海口人才在線告訴你，在中小企業(yè)該怎么生存
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時間：2014-06-10 08:57:49
我們都知道，大的公司通常規(guī)章制度比較嚴(yán)謹(jǐn)，每個人的分工都特別明確，雖然這些專人專職一方面來說是好的，但是另一方面來說，這很容易限制了個人的能力全面培養(yǎng)。中小的企業(yè)，雖說制度比較松散，福利也比如大公司好，而且要一個人常常要兼顧多方面的工作，但是在另一方面來說，負(fù)責(zé)多方面的工作會鍛煉你處理事情的靈活變通能力，同時也能多方面發(fā)展自身的能力和技能。
我們在職場上，很容易經(jīng)常聽到這樣的話語：在大的公司，我們要學(xué)著做人，在小的公司我們要學(xué)著做事。從這句話中，我們可以知道，大公司人比較多，要注重的是做人方面，處理好喝同事、上司關(guān)系方面。在小的公司，幾個人到十幾個人，無論是什么職位的員工都需要經(jīng)常說說話，或者談?wù)撘幌鹿ぷ魅蝿?wù)，在這樣的模式下，大家就比較熟，做事的時候，考慮較多的是如何把事情做好，當(dāng)然即使是再小的公司，我們平時也要多注重人際關(guān)系的維護。
田福招聘告訴我們：雖說在中小型企業(yè)工作是很好的鍛煉，但是因為公司小，人員少，每個人的崗位職業(yè)的區(qū)分就不是很明顯，這樣就導(dǎo)致一個人身兼多職，任務(wù)繁重。所以在繁重的工作中，我們要學(xué)會做更多的事情，則需要有更多的耐心。
然后我們需要學(xué)會自我約束。對于公司來說，無論大小，里面的規(guī)章制度我們都必須服從，有時候老板的話就是規(guī)章制度，老板的想法一變，這個制度就變了，所以我們要學(xué)會變通。對于領(lǐng)導(dǎo)在制度上的管理，我們要服從，不要隨著自己的性子想怎么做久怎么干，畢竟這里不是你的家，這是你糊口的地方。同時學(xué)會自我約束，也是一個職場人士應(yīng)有的禮儀道德，不能因為跟某個同事關(guān)系好，某個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就覺得這些制度無所謂。
還有，田福招聘網(wǎng)告訴我們我們要學(xué)會和我們的上司保持這合適的距離。得到老板的賞識，當(dāng)然是一件值得高興的事情，但是如果不保持一個合適的距離，太過于親近，就會給我們的工作帶來不便的了。在必要的時候，還要學(xué)會維護好自己的權(quán)益，簽勞動合同，購買社保，等等這些都是我們應(yīng)有的福利，我們要喲這種意識。