在針對2014年大學生就業季的調查當中發現，目前許多中小城市需要許多人才，尤其是高素質的人才，這些中小城市的企業發展速度很快，甚至有些城市每個月就有一家新的企業在落戶，而且這些企業的規模也在不斷的擴大，這就使得許多中小城市需要大量的人才，求賢若渴。
近日廣西玉林市委組織部在北京召開看一場高素質、亟需緊缺人才專場的招聘會，43家企業帶來了亟需緊缺的300多個崗位。據廣西玉林組織負責人介紹，市里面重點發展的八大產業，包括機械制造，食品醫藥，電子信息等等的產業，研究生以上畢業的都愿意到發達地區發展，所以廣西玉林地區的高素質人才是比較難招的。
隨著經濟產業的發展，如何將人才，尤其是高素質的人才吸引到自己的企業當中，并不單單是廣西玉林一個城市的苦惱，江蘇連云港經濟開發區是首批國家級開發區，今年將迎來建區30年，開發區產業在做強做大的同時也苦于受人才的短缺。根據連云港市經濟開發區的相關負責介紹，目前連云港經濟開發區最好的兩大戰略性新興產業，一個是生命健康產業，一個是新材料行業，像碳纖維也需要大量的人才，現在正在推行大學生集聚計劃，在住房、交通和其他的一些創業方面把政策定到最優。根據介紹，開發區每年都哪去3億元的開發資金，用于人才服務，來自就業的重點大學畢業生都可優先申請高達8萬元的人才專項補貼、長期以來，北京、上海、等中心城市成為吸納高校學生的主要區域，但是隨著中西部地區和一些中小城市的發展，一些企業開始將研發基地、制造工廠向二三線城市轉移，為了招攬許多的人才，許多企業不但給畢業生開出優厚的薪資待遇，還為他們量身定制個性化，人性化的成才方向。對于人才，許多企業是很愿意花費人力、物力去培養的，如果是本科生來說的話，你連續工作了好幾年了，那你就積累了不少的工作經驗了，有些企業還可以免費培養碩士，如果你拿到了碩士的證書，公司還可以根據你的課題情況，出資讓你去讀博士。
據了解，現在中小企業的勞動需求已經超過了許多一線城市，像北京、上海、天津等等。根據前程無憂最新的數據顯示：2014年，我國一線城市企業招聘同比需求為14%，而二線城市的企業招聘同比需求為22%，三線城市的企業招聘需求為20%，二三四縣城市在用人的需求量上均超過了一線城市。為了進一步滿足中小城市對人才的需求，從今年的1月1日開始，啟動了地級城市對高校畢業生的網上招聘活動，計算共有29個省份的57個城市參加，崗位一共接近7.4萬個。
根據教育部全國高校畢業生就業服務業處的負責人介紹，目前我們的中小城市整個需求在增加，排在前三位的城市分別是陜西的咸陽，山東的濟寧，安徽的淮南，從行業來看我們的教育培訓行業、醫療衛生行業、互聯網、電子商務行業等這些需求量是比較大的，
本文來源:海南招聘網
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