為什么剛畢業的90后大學生會遭遇史上最難的就業年，到底是自身問題、教育問題還是社會的問題呢？有部電影叫做：“中國合伙人”說的是3名剛畢業的大學生為了實現自己的夢想而不斷奮斗的過程。但是我們要知道，現在是21世紀，現在畢業的大學時面臨著的社會環境相當的復雜，找工作非常的不容易。

  根據教育部2013年公布的數據顯示：2012的大學畢業生是680萬人，2013的大學生是699萬，比上一一年增長了19萬人，成為建國以來，最多高校畢業生的一年。而來自用人一方的顯示，今年計劃招聘崗位數同比平均下降15%，這樣的一增一減的結果使得畢業的大學生找工作相當的不容易，這樣的就業情況使得畢業的大學生倍感焦慮、殘忍。

  其實90后碰上最難的就業年并不是偶然的事情，首先是近10年來大學擴招埋下的隱患，加上新生的90后是不同于以往60-80后的學生，現在的90后大學生是含著鼠標出生的人群，是最原始的網絡原住民，是接受最完整的全球力量沖刷的一批人，所以他們對平等的要求就更強烈。智聯招聘在2011年的時候，做過一個關于大學生就業一年的要求報告，許多大學生表示在就業一年首先把平的溝通，未來的上升空間放在了第一位，而薪資、福利放在了第二位。還有一個就是90后的父輩大多是60后，60后在這個社會算是不錯，他們給子女的壓力是不大的，所以導致如果沒有合適工作，他們就不去做，也并不是很急，所以確切的說，目前90后面臨的是擇業難的問題。

  其實就業難問題，不全是畢業生問題，還有這個社會的背景，也就是這個教育的問題，尤其是幾年擴招了。一個是招聘的崗位少了，人多了，導致供不應求了，另一個是大學生的專業跟市場不對口，而且大學擴招并沒有長遠的考慮到產業升級的節奏。我們之前的大學擴招并沒有顧慮到這產業的升級速度。

本文來源:海南招聘網