求職后，我們需要具備哪些禮儀、活動來增加面試官對我們的印象，從而增加面試的通過機會。我們分為五點來說。
一、感謝。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，兩天后，你最好給招聘人員打個電話或者寫封信表示感謝。一般來說，打電話比較好，因為在電話中能進行一個互動，認識了你，如果有兩個人選，你是其中之一的話，對方大多數會選擇你留下來。但是我們需要在打電話的時候注意一個小技巧，就是不要打得太久，簡單的說一下你的名字，為何事感謝人家，如果你比較內向，可以寫郵件。
二、不要過早打聽面試結果。一般面試官在一天的面試結束后，會把結果交給人事部門進行匯總，進行投票，需要3-5天。所以我們在這段時間需要耐心的等待，但是如果你面試的是小公司的話，對方會直接電話通知你去上班。
三、收拾心情。每面試一份工作，都要收拾好心情準備面試下一家，即使你剛剛的面試很可能成功也不代表著你就被錄取了，可能還有復試。一般建議我們要多面試幾家公司，不要光等一家公司的錄取結果。
四、查詢結果。一般來說，在面試兩周后或在在面試官承諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或在打電話給面試官，詢問是否已作出決定。不管你的面試有沒有通過，你都有權知道結果如何，所以如果對方沒有及時通知你，你要主動咨詢結果，得到一個確切的答案。
五、做好再次沖刺的思想準備。如果你這一次面試失敗了，沒關系，告訴自己此地不留人自有留人處，不氣餒，總有機會，也許你現在面試還沒過，也許這份工作不太適合你，相信自己，做好每次面試的思想沖刺準備。
以上是面試后需要知道的禮儀，如果我們都能掌握以上五點，用好這五點，相信我們就不會害怕面試，面試的時候心中也有底。
本文來源:海南招聘網
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