在我們在同事，在家庭中溝通的時候，每一個人在溝通的過程中，他由于信任的不同，所以他采取的態度是不一樣的，如果他的態度不是良好的，不是一個端正的，那么溝通的效果肯定是不好的，那么我們來看，實際上在溝通過程中態度的表現，我們一句他在溝通中的合作性，他是否具備合作的意愿，和另外一個他的果斷性， 他在溝通的時候是否用于果斷地下決定，那么根據果斷性，和合作性的不一樣， 那么在溝通中，我們能見到的五種不同的態度。
請大家注意，態度決定一切，那么如果態度出現了問題，那么溝通的結果肯定是不好的，所以說也要引起我們有個億 足夠的重視，如果態度問題沒有解決，溝通的效果不好，那么由于果斷性和合作性的不同，我們看大哦的溝通的態度，那么有種是果斷性非常地強，卻缺乏合作的精神，那么這樣的態度，我們來想一下，他非常地果斷，卻不愿意和你合作，那么這樣的態度是一種強迫的態度。，
他強迫地與你溝通，那么在我們的工作和生活中，確實有這樣的情況，有一些父母對小孩，有一些上級對下級，那么這種溝通，實際是不容易達成一個，共同協議的。
另外還有一種，他既不果斷地下決定，也不和你主動去合作，那么這樣的一種態度，叫做回避的態度，他總是回避著你，不愿意與你溝通，不愿意下決定，如果是回避，那么也是不可能得到一個良好的溝通的結果。
那么還有一種情況，就是他的果斷性非常的弱，但是他卻非常非常地合作， 你說什么，他都會合作，表示同意，那么這樣的一種態度叫做遷就，你說什么，他都說，行，我同意，很好。
我們來看一下，那平視我哦們在工作生活中，有沒有遇到這樣的時候，對方采取的是一種遷就的態度，什么時候會遇到這樣的情況，遷就，你說什么他都行。其實有一個歲常見的就是下級對上級。
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