一般來說，自我介紹按照具體形式可以分為應(yīng)酬式、工作面試、交流式、禮儀式。而我們這次的重點是將工作面試，在我們進(jìn)行工作面試的過程中到底包含哪些內(nèi)容呢？這是我們必須了解的。一般情況下，我們可以把這些內(nèi)容分成四個部分。
首先第一個部分是：我是誰，這個是首先必須要讓面試官知道的，說一下姓名，年齡、籍貫就行，我們可以形象的介紹自己的名字，這樣能加深面試官對你的印象。
第二個部分是：我做過什么，做過什么就是代表你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。面試的時間很短，只要說一些獨特性的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗就可以了，不用把所有的經(jīng)理都說出來。我們必須讓對方知道我們做了什么，同時說的時候要用謙虛的態(tài)度和神態(tài)，
以嘗試用時間先后的順序說出來。
第三個部分：我做成了什么，在介紹自己的成就的時候除了注意自己說話的語氣、神態(tài)的同時，要盡量回答跟自己崗位關(guān)系密切的成就，比如說，如果你是應(yīng)聘文職的，你沒必要把自己曾經(jīng)做過銷售員的業(yè)績說出來，無論這個業(yè)績多好，如果我們應(yīng)聘的是銷售的崗位，那我們在說自己成就的時候可以用一些數(shù)據(jù)來說明，用量化的數(shù)字來體現(xiàn)你的能力。具體的話可以根據(jù)自己的自身情況結(jié)合來回答。
第四個部分：我想做什么，想做什么，代表著你的職業(yè)理想。重點是求職者介紹對應(yīng)聘職業(yè)、行業(yè)的理解，包含我們的理想、職業(yè)生涯的規(guī)劃、對工作的信心，未來的工作藍(lán)圖，對行業(yè)未來的發(fā)展的看法等等。如果我們能把這些內(nèi)容組織好的話，面試官聽到會覺得很生動的，從而覺得你是一個有理想、有激情、有上進(jìn)心的人。
另外還有一些小問題是需要我們注意的：比如，我們說話的時候，舉止盡量得體，肢體語言不要過于夸張；不要主動說自己愛好，除非對訪問到；不要在回答問題的時候經(jīng)常用“我”的字眼，要用“我們”來回答問題，否則面試官覺得你缺乏團(tuán)隊精神；別夸大自己的工作能力或者工作經(jīng)驗，也不能對面試官說謊，因為有許多嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓緯γ總€合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景的核實調(diào)查。
總之，我們在面試中要盡量把這四個部分都要一一說出來，同時要注意一些小問題，當(dāng)然，如果能夠在面試的時候，始終自信、面帶笑容就更完美了。
本文來源:海南招聘網(wǎng)
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