實(shí)際中這個(gè)確實(shí)在很多管理者，已經(jīng)越來越認(rèn)識(shí)到，不通道環(huán)境，對(duì)溝通的效果，影響會(huì)非常的大，我有一位朋友，他是在一個(gè)網(wǎng)站工作，他向我傳遞在這個(gè)網(wǎng)站中，兩次裁員不同地點(diǎn)的選擇，第一次裁員，裁員的地點(diǎn)就是在公司的會(huì)議室，通知被裁的人到會(huì)議室開會(huì)，在會(huì)議上宣布裁員，并且每一個(gè)人當(dāng)時(shí)要拿走自己的東西。離開辦公室，所有的人都非常的沮喪，甚至包括很的留下來的人，也感到非常的沮喪，極大地影響了公司這種士氣和情緒。
第二次裁員的時(shí)候，公司就選擇了一個(gè)非常好的一種方式，而不是把大家叫到會(huì)議室里面來，而是單獨(dú)的一個(gè)一個(gè)地，把被裁的對(duì)象叫到星巴克咖啡廳，現(xiàn)在這樣的一種好的環(huán)境里，說說公司的決策，同時(shí)宣布由于公司的原因，你暫時(shí)失去了這一份工作，這一次的效果和上一次的效果是天壤之別的。
基本上所有的員工，得知這個(gè)消息的時(shí)候，都會(huì)欣然地接受，并且表示，如果公司需要我的時(shí)候，隨時(shí)通知我，我會(huì)毫不猶豫地在回到公司。
這樣的一種方式不論是給被裁的人，還是留在公司的人，他們會(huì)感到另外一個(gè)非常重要的，不僅僅是裁員這個(gè)信息，會(huì)感到公司對(duì)每一位員工的情感，所以說，地點(diǎn)的選擇，也是在溝通中需要注意的。
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