非常的歡迎大家來到海南招聘網，那么我們接著跟大家講溝通的技巧，在前面的文章中，海南招聘網的小編和大家講了溝通的定義，現在我們簡單的來回憶有一下，什么是溝通的定義，溝通的定義就是為了設定的目標，把信息思想，情感，在個人或群提之間傳遞，并且達成共同協議的過程，溝通的過程這個過程是什么樣的一個過程呢，有信息的發送者，他要把他想表達的那一種信息和思想以及情感，通過某一種語言或者是肢體語言，通暢是兩種結合體，然后發送給對方的，就是一叫接受者，那么接受者當接收了他的信息，思想和情感以后，可能會提到一些問題，或者是給對方一個反饋，這就是形成一個完整的，雙向的一個溝通，那么現在我就和大家一起去學習一下，在發送，接受和反饋的過程中，我們需要注意的問題，就是在發送接受反饋的過程中，我們要怎么樣去做，才能達到溝通的效果是最好的。
那么首先，我們來看看信息的發送，請大家注意，實際上我們管他叫信息的發送，那么在溝通里面，發送不僅僅是信息，還有思想和情感，是發送了這三個東西，現在我們一起來看一下，那么在發送的時候，我們要注意什么問題，首先，在發送的時候，我們要考慮到的是一個有效的方法，當你在工作中要發送一個信息，首先要考慮到，用什么方法去發送，那么這樣的方法是我們在工作中，能夠見到的，常見的一些發送的方法。
我們看一下，我們在工作中，經常會有哪一些方法與別人溝通，有電話，有郵件，或者是開會發傳真。
實際上在我們的溝通的過程中，發送首先要考慮的是選擇正確的方法，就像大家說的，我們在工作中的方法非常的多，有電話有郵件，有傳真，那么也有面對面的溝通，那么這些溝通的方法，他們的優缺點，顯然是不一樣的，為了完成一個良好的溝通效果，首先要選擇不同的方法，因為不同方法之間的差距，會是非常大的，那么我們來看一下，我們發送三個東西，信息、思想和情感。
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