“海南招聘網”和大家分享的在職場上面的相互照顧也就是互惠互利的原則，就是共贏的意思。在職場中互惠互得是穩定職場關系的基礎。今天你的工作特別忙，忙得不可開交的時候，同事幫我們復印了一份文件，會發現我們十分的感動。因為對于我們來說確實是雪中送炭。當然，在對方需要幫助的時候，我們也是需要伸出慷慨之手去幫助別人，為他去做一些事情。如果這樣那在職場中倆人的有關系會更近一步。所以在職場中，千萬不要吝嗇你的幫助?；セ莼ダ粌H是人際法則，更是穩定加深人際關系最好的方法和策略。所以在職場當中互惠互利是非常的重要。
職場人際關系的首要原則就是互惠。即利已也利于別人。當我們在幫助雖人的時候，我們也是在為自己積累人品?？傆幸惶煳覀円矔玫綄Ψ降膸椭碌膸椭＿@就是互惠互利的一個長遠的過程。所以互惠我們要把他放得很長遠。我們如果都用這樣的角度去思考會很容易理解。在人際交往中我們一定不能自私自利以自我為中心。要以互惠互利為人際交往的首要原則。這樣才可能獲得人際的人脈。有了人脈才有可能達到共贏。如是是以自我為中心，又是自私自利的，那在職場當中肯定是走不遠的。在于人交往的過程當中我們要站在對方的角度去思考，爭取達到互惠互利的原則。
某企業的一位職員小馮，一大早就到老板辦公室說，老板什么事情呢？老板說是這樣的，我們和一家企業在合作一個項目，現在市場上有一些原材料價錢降低了，那么你現在要去和我們合作的這家企業的王老板說一聲，就說我們之前在合同上約定的價錢是比較高的，我們現在愿意以更低的價錢和貴企業合作，在原材料上面降低一個點。小馮聽到老板講到以后，他有些不解。問老板為什么我們要主動降價呢？這里面有一個概念那就是互惠的概念。我們做生意一定不能把眼光放得很短。原材料降價，我們的成本降低了。我們當然也可以按合作價供給客戶，但是我們要讓我們的客戶得到實惠。達到共贏。這么一說小馮就覺得有道理了。王老板和他們企業也達成了長期合作的共識。
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