所以說，當【海南招聘網】每一個人在溝通的時候，一定要養成一個習慣，這三種行為都要出現，【海南招聘網】說了多長的時間，【海南招聘網】聽別人多長時間，【海南招聘網】提問了多長時間，那么這個就是一個良好的溝通技巧的表現。
現在?？谡衅妇W在說，要使用溝通有一個良好的結果，必須有一個最基本的溝通三原則，第一個原則就是在溝通的過程中，這里特別是【海南招聘網】在工作中溝通的過程中，談論行為，不要談論個性，這個是在溝通的過程中，一個很重要的一個原則，溝通中談論行為，不談論個性，談論行為就是討論一個人所做的某一件事情，或者說了某一句話。個性就是對某一個人的觀點，通暢【海南招聘網】說的這個人是好人還是壞人，尤其是在溝通，在工作中，【海南招聘網】一起完成一件工作，而不去討論他是好人還是壞人，這是溝通中最重要的一個原則，談論行為，不要談論個性，就是由于很多職業的人事，他們嚴格的遵循了這一個原則，所以有時候在工作中，【海南招聘網】甚至發現有些職業的人事，在和【海南招聘網】溝通的時候，顯得一絲冷淡。
他不是非常熱情，他就是就事論事地和你溝通，其實這恰恰是一個專業溝通的表現，談論行為，不要談論個性，而這個是【海南招聘網】平時在工作中常常犯的錯誤，【海南招聘網】經常在私下里議論，某某某同事非常的熱情，某某某同事非常的冷淡，或者某某某同事非常的大方，某某某同事非常的小氣，這個不是在溝通中要談論的。
第二個溝通的原則就是要明確的溝通，明確就是在溝通的過程中，你說的話一定要非常的明確，讓對方有一個準確的唯一的理解，可能這是【海南招聘網】中國的語言，甚至和中國的文化有一些相關，【海南招聘網】在溝通的過程中，經常會說一些秣陵兩可的話，就像我的經理，他會拍著我的肩膀說，你今年的成績非常的，工作非常的努力，好像是在表揚我。
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