93年的時候這個人他自己每個月要繳納額的社保是多少錢，5000的百分之三是150元。在95年的時候這個初期是兩年一個變化，在95年的時候發生了一個變化企業的繳費是不變的還是19%，個人提高了有個點是4%，那這個時候的個人賬戶始終是11%，企業給個人的要少了百分之一，那這百分之一去那了，都統籌了，為什么要兩年變一下，因為中國人退休的時候是越來越多，參加工作的人越來越少，而它要不斷的去調整，就在這個時候企業繳費的就只有7%給個人了，那個人繳納的4%，個人5000工資的這個情況將來領取的會不會發生保護，沒有發生變化。
工資的變化和個人的基數的比例都沒有改變。到97年的時候正式實施的時候企業繳納的是19%，個人是從5%開始繳納，如果企業的個人賬戶任然是11%，那企業應該給個人分多少，是6%，這個時候個人就到了250元，到將來他的領取還是沒有變化，在2003年是時候企業繳納的任然是19%，個人繳納的是8%，這里面有3%是給個人，這個時候個人要繳納400元了，如果一直都是按照這個公式來計算，個人將來領取的還是沒有變化的。到2004年的時候有一個變化，個人繳費的上限是8%。我們來看看它是怎么變化的。04年的時候企業繳費調整變成了20%，個人繳費還是8%，這個時候企業給個人3%,個人還是繳納3%。
如果有人工資的漲幅度漲的很小，如果公司給那么發到手里的錢沒有增加，但是他給你繳納養老保險的時候給你交多了50塊錢，只是沒有發到個人的手里而已。到05年年底的時候國家出了一個新的政策，我相信大家都非常的清楚，到05年的時候企業上限的20%，個人繳納的是8%，那么企業繳納的還給不給個人，不給了。但是國家說了我領取的公式有變化，那公式改成什么情況了呢？我的社會平均工資要乘以30%加上個人賬戶除以120。改了之后當時報紙上說的是調整了之后個人的領取會增加。這個時候我們來計算，如果社保平均工資任然是按照2000元來計算的話，那就是2000乘以30%那個人賬戶是多少，是400元乘以12乘30年除以120元，這個時候算出來是1800，同樣的制度當時是能領取2050現在只能領取1800.當是我們要承認當時的制度嚴謹，但是我們用同時的公式和同樣的規章制度能夠反應未來的趨勢。社保為什么會出現這個問題，主要是中國的老齡化。
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