十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議即將召開(kāi)，人力資源和社會(huì)保障局部長(zhǎng)尹蔚民就當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。路透社的記者提問(wèn)：關(guān)于中國(guó)使用員工的問(wèn)題，最近在廣東等省的富士康的企業(yè)發(fā)生了一系列有關(guān)員工的福利的問(wèn)題，我們認(rèn)為這些中國(guó)公司對(duì)她所雇用的員工進(jìn)行了剝削，而這些公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品被蘋(píng)果等大型的企業(yè)所使用，那么中國(guó)政府將采取什么樣的措施來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題？尹部長(zhǎng)對(duì)此的回答是：“中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，吸引了一批外資和外資企業(yè)，他們?yōu)橹袊?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也起到了積極的推動(dòng)作用，從我們了解的情況來(lái)看，外資企業(yè)總體上在用工方面是遵守中國(guó)的法律法規(guī)的，按照中國(guó)相關(guān)的法律，包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等注重維護(hù)工人的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的用工管理，當(dāng)然我們也注意到有一些企業(yè)還存在著一些問(wèn)題，比如說(shuō)超時(shí)加班的問(wèn)題、一線(xiàn)工人工資偏低的問(wèn)題、缺少人文關(guān)懷等問(wèn)題，那么對(duì)于這些問(wèn)題，中國(guó)政府的相關(guān)部門(mén)和工會(huì)，都在加強(qiáng)監(jiān)督和管理，我們主要的措施，第一還是要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，第二，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的用工的監(jiān)督和檢查，特別是我們的勞動(dòng)監(jiān)督執(zhí)法部門(mén)，要對(duì)企業(yè)違法勞動(dòng)合同法的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的查處，第三，我們要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)，督促企業(yè)改善工人的生產(chǎn)生存條件，加強(qiáng)人文關(guān)懷，第四就是加大宣傳，創(chuàng)造一個(gè)良好的用工環(huán)境。
中央電視臺(tái)和中國(guó)網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)的記者問(wèn)道：“不久前國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的十二五促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃中，我注意到有這樣的一句話(huà)，十二五時(shí)期，我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)將更加復(fù)雜，那么請(qǐng)問(wèn)下部長(zhǎng)，這句話(huà)背后的含義是什么？另外，今年我國(guó)的高校畢業(yè)生將達(dá)到680萬(wàn)，可以說(shuō)再創(chuàng)歷史新高，那么我們有哪些具體的措施解決他們的問(wèn)題？”
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