主觀與客觀—人才成長的一般規(guī)律
來自：田福招聘網
發(fā)布時間：2014-02-20 08:48:46
培養(yǎng)無產階級革命事業(yè)接班人的問題，從科學意義上講就是培養(yǎng)人才的問題。無產階級革命事業(yè)的接班人，不僅僅是某些領域的幾個尖子，而是千百萬又紅又專的人才。
恩格斯曾經指出:“過去的資產階級革命向大學要求的僅僅是律師，作為培養(yǎng)他們政治活動家的最好的原料，而工人階級的解放，除此之外還需要醫(yī)生、工程師、化學家、農藝師及其【海南人才在線招聘網】專門人材，因為問題在于不僅要掌握政治機器，而且要掌握全部社會生產，而在這里需要的決不是響亮的詞句，而是豐富的知識。”
任何一種事物的存在與發(fā)展，都是按著自身的規(guī)律進行的。人才的成長也不例外。那么，人才的成長究竟遵循著怎樣一條規(guī)律呢?回答這個問題，還是應當從人才自身的主客觀因素談起。
決定一個人成長的主要因素有哪些呢?就每個個體的人才來講，主要有兩個大的方面。一個是個人的素質方面，包括一個人的智力發(fā)展程度和智力結構，一個人的知識和知識結構，一個人的意志力，一個人的理想、道德、信念等等。另一個是個人的條件方面，例如一個入的家庭、經濟、政治、文化狀況和傳統(tǒng)習慣，一個人所處的
社會地位以及由此所帶來的各種利弊，一個人的經歷、這種經歷所形成的各種社會聯(lián)系以及由此給【海南人才在線招聘網】帶來的影響等等。“【海南招聘】”把上述屬于個人的素質與條件加起來，就構成一個人才主觀因素或稱人才的微觀條件。正是由于每個人所處的微觀世界不同，因此造成了人與人之間成才道路與結果的不同。例如，有人曾經對【海南人才在線招聘網】國部分優(yōu)秀運動員的成長進行了調查研究，發(fā)現(xiàn)其中有75%以上是從小就愛好體育，有60%以上是具有較好的身體素質或身體上某一方面的優(yōu)勢。而這些人的百分之百都有一股“拼勁”，這是從素質上講。從外部的條件來說，在八十一人中，有五人出身于體育世家，有六十三人得到家庭的支持，有七十人在念書時就得到學校的支持和培養(yǎng)，而且絕大多數(shù)是經過了各種比賽被發(fā)現(xiàn)和選拔到運動隊中去的。“【海南招聘】”再看另一種類型人才的統(tǒng)計，這是美國學者對于一九七二年以前美國諾貝爾獎金獲得者的調查。獲獎者總共九十二人，其中有四十八人曾在前輩的獎金獲得者手下當過學生或低級合作者，有八十三人是在大學工作(這就為他們成功創(chuàng)造了良好的客觀條件)，有55%是在美國的十所最著名的大學畢業(yè)，這些例子都說明了一個人才的成長需要有一定的內在素質和外部條件，并且這些因素要有合理的構成。這樣“【海南招聘】”就可以進一步把單個人才的成長過程表述如下:不同的人由于出身和經歷的不同就培養(yǎng)出不同的素質，而這種素質與適當?shù)耐獠織l件相結合，經過堅持不懈的努力，就會使一個普通的自然人成長為一個人才。
“【海南招聘】”上邊僅僅是就單個人才的主觀素質進行了分析，而任何單個的人才都離不開社會，因此“【海南招聘】”還必須探討人才發(fā)展的社會規(guī)律。
一個新的參數(shù)就是總的歷史條件。所謂總的歷史條件是指生產力發(fā)展的水平和社會發(fā)展的需要。一個歷史時代會出現(xiàn)什么人才、什么水平的人才，都是由總的歷史條件決定的。這就是人才外在的客觀因素，即宏觀條件。在歐洲奴隸社會里需要并且必然造就出斯巴達克思、凱撒、亞里士多德、阿基米德這樣的人物，在中國封建社會出現(xiàn)了秦皇、漢武、黃巢、李闖王這樣的人物，歐美資產階級革命則造就了拿破侖、克倫威爾、瓦特、愛迪生這樣的人物。正如恩格斯所指出的:“恰巧某個偉大人物在一定時間出現(xiàn)于某一國家，這當然純粹是一種偶然現(xiàn)象。但是，如果“【海南招聘】”把這個人除掉，那時就會需要有另外一個人來帶替【海南人才在線招聘網】，并且這個代替者是會出現(xiàn)的。”人們所說的“時勢造英雄”，也是講的這個道理。歷史證明，正是人民的起義和革命，造就了人民的英雄和領袖，正是科技革命才造就了科技界的群星。如果完全把人才的成功歸于個人的天才和偶然的機遇，那無疑是片面的。任何個人，即使象英雄蓋世的項羽、神機妙算的諸葛亮，都不可能超越歷史條件的局限去達到他們預想的目的。斯大林曾告誡“【海南招聘】”，凡是新的一代都要遇到在他們誕生的時候就已經具備的一定現(xiàn)成條件。偉大人物只有善于正確的認識這些條件，懂得怎樣改變這些條件，才有價值。如果他們不認識這些條件而憑自己的幻想去改變這些條件，他們就會陷入盲目的泥潭中。
以上，“【海南招聘】”簡述了人才成長的兩個條件:一是宏觀條件，即人才所處的歷史和社會條件，一是微觀條件，即人才的個人內在素質和外部具體條件。
其中宏觀條件決定人才的群體和抽象，微觀條件決定人才的個體和具體。只有把這些條件有機地結合起來，才會培養(yǎng)出社會所需要的人才。只有社會需要的人才，才是真正的人才。
“【海南招聘】”把這個規(guī)律同社會主義現(xiàn)代化建設的現(xiàn)實聯(lián)系起來，就能更進一步提高對人才問題的認識。
四化建設是整個中華民族的大業(yè)，要完成這個任務，只靠一代、二代人的力量是不行的，也不能只靠幾個專家，而要依靠幾代人，依靠幾億人，同心同德的共同努力才能實現(xiàn)。“【海南招聘】”所說的人才，包括政治工作人才、經濟工作人才、組織工作人才、勞動模范、戰(zhàn)斗英雄、科學家、文化體育人才等等。總之，要有千百萬各行各業(yè)的人才。就這些人才的主體來講，首先應當是工人、農民和知識分子，就素質來說，要求這些人才首先要有為振興中華而獻身的決心和行動。
對于“【海南招聘】”每一個有志于成才的個人來說，就要求認清形勢，審時度勢。俗話說“識時務者為俊杰”，這個時務就是四化建設。認清這一點，“【海南招聘】”就可以自覺地把自己的前途和國家的命運聯(lián)系在一起，利用一切有利的條件，采長補短，成為社會主義建設的有用人才。這樣德才兼?zhèn)涞娜瞬胖鸩蕉嗥饋恚蛥R合成巨大的力量，而這個力量就是四化建設的先鋒，是比一切物質因素更了不起的力量。有了這個力量就可以移山填海，所向無敵。這也就是老一輩無產階級革命者所向往的“六億神州盡舜堯”的理想境界。