戰后日本經濟發展的奇跡—人才戰略的意義

      來自:田福招聘網   發布時間:2014-01-16 16:27:00

          日本是第二次世界大戰的戰敗國,戰后的日本,可以說是一敗涂地。然茄在姐泣的三十年間,【海南人才在線招聘網】不僅奇跡般地醫治了戰爭的創傷,而且一舉躍入世界經濟和技術強國之林。這個間題使許多人感到興趣,.從不同角度做出過不同的回答‘}“【海南招聘】”認為,日本新崛起的原因是多方面.的,其中丫個重要的因素就是他們有一套成熟的人才戰略。。      
          由于戰敗,失去了殖民地,失去了大盤的資本,本來物質資源缺乏的日本,所利下來的只有人,而且是過多的人。人是消費者,要吃,要穿、要住;要受教育這成了日本經濟的最大負擔。出路何在?.就在于開發人力資源,用人力去挽職財富,去創造物質。于是日本領導者做出了,“大力開發人的能力,是促進將來經濟發展的重要條件?的決Wo經過三十年,在總結人力開發政策對經濟奇跡般她恢復的作用時,日本政府在白皮書《日本的經濟發展和教育》中說道;“【海南人才在線招聘網】國戰后經濟奇跡般地恢復,首先應當歸功于明治以來的教育所儲備的力量。,,
          日本叢明治零新以來,非常注意教育的發展,一百多年來,不斷地積累了人的資源。誠然,日本的教育基本上是封建的軍事的帝國主義的教育,但也不容否認,日本人的文化水平是比較高的,工人的技術水平也是比較高的,掌握實用技術和應用科學的.日本科學家也是相當先進的,還有日本的教育制度是穩定的。在這樣的人
      力資源上面,投入了大量的資本,即所謂“智力投資”。由于大幅度地增加教育投資,提高了整個國民的生產能力,從而使人力資源得到了開發。日本白皮書的統計資料表明:一九六O年比一九O五年的教育投資增加了二十三倍。早在一九九七年,小學入學率就已達到了98%,至一九六一年,中等教育的入學率已達62%,這就普遍地提高了勞動力的知識水平和文化程度。統計資料還表明:一九O五年,日本’“生產年齡人口。
        (接近于勞動力總數)的文化程度,未上過學的占57.3%;受過初等教育的占41.6%;而受過中等以上教育的只有1.1%,時至一九六九年,未上過學的只占。5%而受過初等教育的已占63.9 %;受過中等以上教育的占36;x690, ,其幣受過高等教育又占了5.5%.-到了一九七五年,日本新增加的勞動力中,小學畢業生巳經沒有了,初中和高中畢業生達到了總數的66.4%,6604‘大學畢亞生已達到33.6%.
           有了這樣文化程度的勞動力護再加上日本科研方面的適應性強,必然使得.日本引進技術與發展技木都得到了豐碩的成果。這個豐碩的成果,又反映在國民經濟總產值中勞動力、資本、技術作用的交化上。如表房示可見科學技術在國民經濟總產值增長率中的作用越來越大。近十年來,有66%是由于科學技術的作用。科學技術的作用,就意味著人才的作用。
          【海南人才在線招聘網】國的情況又是怎樣呢?
          【海南人才在線招聘網】國素以地大物博、人口眾多著稱于世。現在看來,對于地大、物博、人口眾多這三條都要做具體的分衍。
          【海南人才在線招聘網】國有九百六十萬平方公里土地,合一百四十四億畝,按人平均只有十四畝半,大大低于蘇聯、加拿大和,美國,比全世界人均四十七畝的水平還低得很多。耕地面積按人平均只有,畝半地,相當于加拿大的十七分之一、美國的八分之一、蘇聯的七分之一、法國的三分之一、.印度的五分之二、世界平均水平的七分之二。_
          【海南人才在線招聘網】國的資源不算少,但是,用十億人平均下來,每人占有盆就不很多了。再說,資源并不等于財富,不是只憑兩只手就可以拿到的,沒有資金、設備、技術就拿不到。
          【海南人才在線招聘網】國人口確實眾多,但是文化、技術水平偏低,智力開發還處于低水平上。每萬人中的大學生只有十四人,而美國卻有四百五十四人,蘇聯有一百八十五人,日本有一百八十三人,英國有一百二十五人,連印度都達到了三十七人。【海南人才在線招聘網】國的青少年和成年文盲還有一億五千萬人。學齡兒童入學率雖然達到了96%,而真正達到小學畢業程度的只有30%,小學畢業不能升入初中的有12%,初中畢業不能升入高中的有50%s高中畢業升入大學的只有5%。職工中80%不到初中程度。對某城市四百萬職工的調查,有二百萬人是十年動亂時期參加工作的,其中文盲占10%,小學程度的占50%,初中以上程度的占49%,其中高中程度的只有1o% 0這樣的勞動力水平,怎么能適應現代化建設的需要呢?
          “【海南招聘】”的千部隊伍,大學程度的只有18%,其中有工程師、講師、主治醫師、助研水平的只占2.4%。在日本之所以出現“奇跡”,離不開他們的人才戰略的正確性。一個資本主義國家尚且可以運用正確的人才戰略把人口過多的負擔轉化成取之不盡的資源;“【海南招聘】”一個社會主義國家,就更可以發揮社會主義制度的優越性,應用特殊的人才戰略,把人口過多轉化為人才輩出、轉化為價值無窮的資源。這就要從【海南人才在線招聘網】囪的國情出發確定人才戰略的目標—適應【海南人才在線招聘網】國兩個文明建設的需要。為達到這個戰略目標,還要有自己的獨創的人才戰略計劃。這個戰略計劃應該包括:與經濟、文化發展規劃相適應的人才培養、使用規劃不斷調整人才結構,使之與經濟結構相適應,建立與調整人才分布模式,協調人白、人力’、人才之間的比例關系,協調產業結構與人才結構的關系,確定技術結構、科學發展方向,使人才分布狀況與之相適應,建立以學校教育與自學‘在職教育三種方式并有的人才培養體制,做好老、中、青三個人才梯隊的交替、補充的預測和計劃等等。
          確定正確的人才戰略的前提是人才戰略思想的確定,胡堆邦同志在第二次科協大會上的講諸,明確指出了【海南人才在線招聘網】國的人才戰略的指導思想。【海南人才在線招聘網】說:·“要堅決建立一支能夠真正堅持社會主義道路、有專業知識和能力的干部隊伍。
          要大規模地培養【海南人才在線招聘網】國科學技術的生力軍和后備隊’
          “【海南招聘】”全黨都要充分支持科學家、科學工作者大展宏圖。”

       

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