人才的發現、選拔，是人才智力資源開發的重要環節，是合理使用人才的前提條件。如果人才不能被發現、被選拔出來，人才就會被埋沒，合理的使用人才就成了一句空話。因此，研究及時發現和科學選拔人才的規律，對于加速人才開發具有重要的意義。
一、人才優勢與“潛”人才的開發
任何一個時代，任何一個社會，都必定要造就自己的人才。我們偉大的中華民族，是一個勤勞、勇敢、富有創造才能的民族。在中華民族幾千年的文明開化史上，曾經哺育了一大批杰出的思想家、政治家、科學家、發明家、軍事家、文學家和藝術家，涌現了許許多多的能工巧匠和革新能手，創造了燦爛的古代文化，對推動人類文明的發展作出了不朽的貢獻。新中國的誕生，打碎了強加在中國人民身上的、幾千年封建統治的精神枷鎖，使中華民族的聰明才智得到了前所未有的巨大解放，一大批優秀人才在新中國的大地上迅速地涌現了出來。雖然十年文革內亂造成了今天人才巴乏的局面，但是并沒有消蝕中華民族的聰明才能，我們仍擁有巨大的人才優勢和人才潛力。
美國西屋電器公司設立了一個“科學才能獎學金”，每年從應屆高中畢業生中征集科學論文，然后擇優評獎，發給獎學金。楊振寧說【海南招聘】作過一個統計:1975-1979年五年間每年獲獎人的前四十名共計200人。其中中國血統的學生14名，占7%，日本血統的學生4名，占2 %。在美國，中國血統的人數約70萬，占美國人口的千分之三，日本血統的人數與中國血統人數相仿，也占千分之三。而得獎人數則大大超過人口比例的數值。通過這個統計，楊振寧認為:“這證明中國血統的人，在科技方面是有才干的?！?BR> 據統計，在美國的若干著名大學中，約有三分之一的系主任是中國血統人，全美機械工程學會十二個分會負責人，有八個是中國.血統人，其它許多學會中也有不少中國血統人起著重要的作用。甚至在美國流傳著“美國的金錢在猶太人的口袋里，美國的智慧在華人的腦袋里”的說法。
從最近幾年【海南人才在線招聘網】國派出到外國工作的專家、學者和留學生的水平，也表明了炎皇的子孫后代的智慧并不比其它民族差。1980年3月美國哥倫比亞大學物理系博士資格考試的結果，前四名都是【海南人才在線招聘網】國的留學生，獲得第一名的陳成鈞的考分，打破了該系歷屆博士資格考試成績的最高紀錄，深受著名科學家李政道、吳鍵雄的稱贊。
這些情況都說明，【海南人才在線招聘網】國具有巨大的人才潛力和人才優勢。只要我們人才開發的政策對頭，在比較短的時間內，造就一大批優秀人才是完全可能的。
但是，一切人才都有一個從非人才到成為人才的成長歷史，有從潛在人才成長為實在人才的發展過程。而且，潛在人才比起實在人才來說，是一支更加宏大的人才隊伍。我們的人才潛力和人才優勢，不僅表現在我們擁有一大批已經作出了較大貢獻，在社會生活的各個領域發揮著重要作用的人才，而且更在于我們擁有這樣一支宏大的“潛”人才隊伍。因此，人才的開發，不僅在于將那些已經公認的人才量才任用，做到用才得當，人盡其才，而且應該把著眼點放在“潛”人才隊伍身上，使這支宏大的人才隊伍得到開發，使大量的“潛”人才迅速成長為實在的人才。這樣，我們的人才優勢就能充分發揮，人才潛力就能充分挖掘。
“潛”人才能否被及時地發現和得到適當的培養，對于人才的成長來說是一個關鍵性環節。因為很顯然，一切人才除了其獨具的天賦，都需要培養和造就，即使那些天賦的能力，也只有在適當的條件下，才能得到發揮和發展。
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