一．養老保險數額的計算
1. 企業繳費額=核定的企業職工工資總額*20%；職工個人繳費額=核定繳費基數*8%
2.個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數*18例如：2003年4月份河北省宣布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年進步一個百分點，終極到8%）。職工應繳部門由企業代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
養老保險繳費基數的確定
核定繳費基數以河北省上年度職工社會均勻工資（簡稱省社平工資）為基準。
1.企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。
2.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
二．接下來，海南人才在線談談大家都比較關注的用人單位和勞動者可否不參加社保保險
社會保險是國家對勞動者履行的社會責任，它具有強制性和互濟性特點。所謂強制性，是指社會保險制度以國家立法形式建立，以法律強制力保證實施。所謂互濟性，是指未遇到勞動風險的用人單位和勞動者要通過繳納社會保險，為遇到風險的勞動者分擔風險。這是用人單位和勞動者的法定義務。
《勞動法》第七十二條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”這表明，用人單位和勞動者參加社會保險，繳納社會保險費，不是依用人單位和勞動者是否愿意為條件，而是要依法強制參加，并必須依法繳納規定的社會保險費
海南人才在線提醒所有沒有給員工購買社保的企業，想要逃避為員工購買社保是不可能的，遵紀守法做個好工民！
本文來源:海南人才在線
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