什么東西能讓所有的人滿意，就是一個錯誤，我來說一個最簡單的道理，在海南移動里面，如果所有的人都說你是一個好人，你就有問題，為什么壞人也說你是好人，在海南移動里面，所有的人都說你是壞人，你有問題，為什么好人也說你是壞人。在海南移動里面，所有的好人都說你是好人，所有的壞人都說你是壞人，那么你就成功了。真正的做人是要做到這樣的。這個就叫做沒有妥協。
好就是好，不好就是不好，所以好人就是讓壞人討厭，所以壞人說你壞是正常的，所以大家都在說你是好人，那么其實你是有問題的。這個道理朱镕基體會的很深刻的，昨天我不是講過么，替我準備100口棺材，其中的一口留給我，這個就是擺明了朱镕基先生要做中國的壞人，他不怕的，為了要改革中國，他是可以得罪壞人的，這樣的現象就叫做不愿意妥協，所以其實朱镕基的黨齡是很深的，這個我們知道，他超過了江澤民，在中國的領導人里面朱镕基的黨齡是很深的，他應該要更早的站出來，做中國的領導者，只是由于政治的利益關系，他今天出頭的比較慢一點，這個就可以證明他的那個個性其實是正確的， 是比較西方化的，是比較現代化的，因為他是一個不太妥協的人，這個話是非常的正確的，所以他早就體會出來了，妥協只有做出一個不像樣子的決策，就像我說的那個桌子的例子，還好沒有人說，我喜歡流線型。
你要是想訓練你的干部起來做一個領導者，不要光嘴巴講，要給他一個演練的機會，所以偶爾應該讓他扮演一下主管，我們都常常說訓練底下的人，是沒有真正的讓他去做的。我等一下就舉一個例子.
本文來源:海南人才在線
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