我們中國人就是相反的，先告訴你說我有一套房子，在那里買了以后，住進去了以后才發現，那一邊有白螞蟻，像這樣的現象叫做中國人很注意本位主義，所以這個兩廣內斗是很有名的，在清朝的道光年期間，廣東跟廣西，兩廣的人就干了起來的。
有一個上海人叫做王安，中國人都是很知道的，他在美國創造一個不得了的記錄，美國的硅谷，那個地方，王安先生是排名第十名，我們中國難得出一個能在美國排名第十名的電腦生產者，他是上海大學畢業的，一輩子在中國長大，后來在美國完成了博士教育，后來在美國發展他的電腦事業，他半輩子在美國長大，前輩子在中國，沒有想到犯了我們一個中國的毛病，到了他的晚年，居然要把他的董事長的寶座讓給他的兒子，王安底下15個美國人，全體辭職，認為說王先生，我搞不清楚你們中國人，你的兒子對王安電腦有什么樣的貢獻，我們立下了悍馬江山，打下了這一片天下，今天這個位置要讓給他，OK，王先生你自己來做，結果他們就走了。
那15個老美一離開，王安先生一急，就得了癌癥，后來他就死了，王安先生死了以后，果然他的兒子是一個扶不起的阿斗，那個王安電腦就跨了，結果被別人給吃掉了，這個故事就說明了中國人的習慣，王安先生是美國麻省理工學院的博士，在美國半輩子在那里打下了天下，應該非常的西方化了，身上帶著我們中國人的傳統，留著我們炎黃子孫的血液，到美國去，居然要把他的位置讓給他的兒子，這個就叫做共振現象。
其實大家還記得我前面和你們講的那個故事嗎，日本三菱是不用他們三菱家族，就是怕有這種共振現象，因為根據研究，凡是有陰險的爸爸就會有狠毒的兒子。
本文來源:海南人才在線
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