在給你一個彈性，你可以記一下，女人一懷孕她的身體狀況就不太好，所以她們很可能會延長休息的時間，她們可能常常請假，她們很可能希望在家久一點，她們中午可能要睡久一點，她們可能常常吐，她們常常頭昏等等，這個我們完全可以理解，我希望你回去告訴你們公司那些懷孕的女士，你的這些反應，公司都可以接受，坐下底下的女士們我給你個忠告你記一下，懷孕不是生病，懷孕只能叫做生理現象，你不可以把懷孕叫做生病，你那種反應叫做生理反應，我們是可以接受的，但是我想請教你一個問題，你懷孕孩子的那九個月，所有發生的和減少的工作時間，如果要補償給這個公司。
所以我給你大家一個建議，你回去告訴那些懷孕的女人，我們用三種方法，第一個，你愛怎么休息就怎么休息，少掉的時間就從薪水里面按照比例把它扣掉，第二個你如果不扣錢也可以，生完孩子以后回來把所有欠給公司的時間，統統還給公司，每一個禮拜加班五個鐘頭，把時間全部還給公司，這是第二個方法。第三個方法，你不希望生完孩子以后這個樣子，也不希望公司扣錢，那可以，找一個同事把你所沒有做完的工作叫她做完，最好那個同事也是女的，她將來也懷孕的，她懷孕就是你幫她，你們自己去講，反正這個事就是要有人去做，我的三個方法如果都做不到的話，你就告訴那個懷孕的說叫她不要干了。
沒有辦法啊，公司就是一個很正常的公司，男人又不懷孕，當然女人懷孕固然是很辛苦，又不是生病啊，但是這個事情不知道怎么搞的，在國內，大家就這樣子無所謂，我個人并不認為這是一個很好的方法，所以弄得男的都想懷孕，情況就是這樣子造成的，這就是一個懷孕的問題，也是一個彈性的問題，這些東西都是人家身上所發生的案例，你可以拿來做一個參考。
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