后來他的父親跟他講，你考試總平均分數是幾分，他跟他的父親講，他說爸爸，我全校第一名，我靠了八十分，他爸爸說，八十分非常好，八十分代表還有二十分你不太清楚，請繼續給我去讀書，他沒有以第一名為標準，他以滿分為標準，他對他兒子的表現永不滿意，將軍他曾經提到，任何的團隊，任何的組織，任何的公司，只要表現好就是要求嚴格，只要表現差，就是要求不太嚴格，所以各位，你一定要嚴格地要求你的員工做每一件事情，尤其是小事情，小事情做不對，很難做大事情，我給大家一句話，你不會被大象踩死，因為他太大了，你會注意到。
可是你時常會被蚊子咬到，因為他是小事情，小的事情不注意，細節不注意，大問題就要出來了，所有的大問題都來自于小問題所以我最重視員工的細節，他細節一旦不對，我可能天打雷劈地徹底地炮轟他，我炮轟他的目的是我希望他立刻去改正，因為他要是不改正的話，可能就影響到整個團隊，當然他表現好的時候，我也會給他重大的獎勵，子啊美國波音公司，大家都知道這個公司是做飛機的，大家覺得做飛機的公司，你覺得是做引擎重要還是做座位重要，還是瑣螺絲釘重要，我想你一定會講，每一項工作都很重要，一個飛機假如連螺絲釘沒有鎖緊，你知道會發生什么樣的事情么，所以波音公司，他告訴每一個員工，你們做的事情，第一是很重要，因為你做的事情關系到全世界人民搭飛機，他們的安全問題，假如你的螺絲釘沒有認真鎖，沒有把它鎖緊，沒有經過重復地檢驗，萬一哪一天飛機失事了，有人會失去家人，有人會失去父母親，有人會失去小孩，萬一其中一個是你的家人那怎么辦，所以波音公司的每一個人，每當他在做飛機的時候，都有一個崇高的使命，就是一定要把事情做好，年萬億毫他們知道他做的事情會深深地影響到別人，假如他們做的好，每一個人可以安全到達，可以節省時間。假如他們工作做的不好的話，那么他們會危害這個社會，危害這個世界。
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