那么什么時候改變對你比較好，他說現在，現在如果有方法愿意教你，你愿意不愿意來學習，他說愿意，就這樣子通過幾個思考的問話，然后把它轉換了一個焦點，因為每一個人看事情比如說我時常訓練很多行銷人員，他每次都說老師，我老是被顧客拒絕，我好害怕拜訪，我就問他，萬一顧客答應夠買你的產品怎么辦，你有沒有先想到這一點，他說沒有，每次拜訪之前都是先想到顧客萬一拒絕我，我說你換個想法，萬一顧客答應你怎么辦，萬一顧客會答應你，你沒有去了會怎么辦。萬一顧客沒有答應你，但是競爭對手去了怎么辦他說這個不太好，我說那誰要去，他說我要去，誰要比較早去，他說我要比較早去，他就開始行動了。萬一遇到挫折很好，顧客不是拒絕你，只是他對你的產品不夠了解，我又給他另外一個觀念，如果顧客了解你的產品是這么的好，他沒有理由拒絕你，你說是不是。他說對啊，所以怎么樣讓顧客更了解，下次在去拜訪。所以透過一系列的文化的方式，我教他一些思考的方法，他可以一次又一次地往前。
少年得志，27歲就成為億萬富翁，成功路上卻依然坎坷，不是說自從21歲之后，每次都成功，事實上21歲之后失敗的次數還是很多，講述成功，引導成功，成功路上還是需要以身作則，所以你必須要活出你的成功。而不是只是講出成功。很多講師都是講成功，但是我要示范成功。無懼失敗，樂觀向上，成功之路還需與信心相伴，不管我今天賺錢也好虧錢也好，有人聽我的課也好，沒有人聽我的課也好，我都是積極，因為我相信我自己不斷的在進步，總有人會支持我的，我覺得積極向上，是幾乎所有成功者最重要的特質。田福人力與陳安之的對話，陳安之，我要你成功。
做為宣揚成功學的專家，陳安之要比普通人更深刻的體會到成功的內涵，因為自己一方面要向大眾宣講成功，另一方面也要向公眾證明自己的成功，只有這樣，自己的宣講，才是有說服力的。
本文來源：田福招聘網_海南人才在線
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