大家在求職的時候，關于這個手機號碼我有兩個非常重要的建議，大家要選擇一個固定的手機號碼，保證在短期內是不換的，一直到你到公司報道的時候，都不要換這個手機號碼，不然會非常的麻煩，比如說我們公司的這個方式，你在網上投了簡歷之后，你會注冊一個手機號碼，當然你是可以隨時去修改的，但是我可能會在某一個時間點下一份簡歷，而我面試結束之后，我將不在下新的簡歷，這樣即使是你把網上的信息修改掉了之后，我并不了解你的手機號碼發生了變化，可能我在給你發面試邀請的時候，你的手機號碼換了，結果簽約的時候你沒來，我打電話找不到你，我只能認為你放棄了，只能是這個樣子，所以大家一直到你畢業。
還有就是不要用這個生僻號段的號碼，現在很多企業是批量的去發送短信，那么我在發短信的過程當中，我的秘書在發短信的過程當中，會發現一個問題，一般情況下我們現在是13幾和15幾開頭的，或者是18幾開頭的，但是就有同學選了14幾開頭的，這樣的電話在發短信的時候是不支持的，百發百退，后來這個同學跑到現場哭的跟我說，為什么我周圍所有的人，都收到了面試通知，只有我沒有收到，一看手機號碼是147，我當時也哭了，我說給我退回來十次，我確實沒有辦法找到你，所以這個生僻的號段大家千萬不要用。
自人情況，這個是一家公司一般會看種哪一些，姓名性別，出生年月，民族籍貫，政治面貌，這六塊是必須要有的，我發現會有的同學，甚至包括有社會工作經驗的應聘著，他會在簡歷上面寫，我今年22歲，還是23歲，其實這個給我造成很大的一個困擾，第一個我數學學的好，我要去推算，往前算個多少年，看一下他到底是哪一年出生的，因為在我們做招聘人的概念里，比如說我會知道2012年的本科生一般情況下應該是89年到90年出生的。我會去大概了解這個，你要是給我出來多少歲，我可能還是要換算一下。這樣就不好了，要是心情不好的情況下，你的這份簡歷就這么過了，那真的是太可惜了。