第三個，做事比較急，總希望那個把事情一下都做完，任何人都是做事情比較急的，尤其是這件事情對于他比較重要的時候，但是這個不是一個理由，面試官經常反問就是，說一下你做什么事情比較急，舉個例子來聽一下，如果你沒有三個到五個案例的話，你的這個問題就不要去回答。
第四個，考慮問題過于全面周到，各位，你是一個應屆畢業生，在你面前是一個工作五年甚至是10年的面試官，你覺得當你回答出這樣一個問題，他會怎么去想你，或者是我們把思維往回推，退一下去想一想，如果現在一個高中學生在跟你說，有的時候我做事情我考慮問題過于全面周到，這樣的話你會怎么去想他，這就是對于這些問題的答案關于不足常見的回答一些經典的錯誤回答。
所以以上四點，小編希望以后的求職者里面，盡量去避免。接下來說下這個薪酬期望，這個對于應屆畢業生來說，你的薪酬期望起源于你的雇主給你發多少錢，而不是你希望是多少，所以這一點，我們更多的去回答公司給多少，就給多少。但是你也可以說一下，我希望能和市場的價格是一樣的，但是不要提的更高，有兩個經典的詞，一個叫做，霸王面，可以你沒有獲得這樣的機會，你可以去公司進行面試這樣的機會，有很多人經常受在樣的影響，比如說大家都聽到唐俊如何或者這個留學名額的過程。大家換位思考一下，在我們的生活過程中，你被一個暗戀你的人所喜歡，他在沒有爭取你的任何的允許之下就跑到你的家里向你示愛，你會有什么樣的感覺，這就是面霸的效果。除非是萬不得已，要不然我不建議大家采取這個面霸的這種方式，但是你可以做巨無霸，巨無霸就是你被拒了多少次，你種是能以面霸的心態去面對你的下一個面試官。
以上是我們在面試的時候一些常見的錯誤，大家在以后的面試過程中要注意的問題。。