- 個人簡歷

      期望職業:
      其他類
      期望職位:
      1、人事主管/人事專員 ;
      目前月薪:
      0
      期望薪資:
      推薦時間:
      2016-05-31 14:51:07
      人才編碼:
      16860
      人才簡介:
      四年的學習生活給我了扎實的專業的基礎,并在工作實踐中累計了經驗。做事腳踏實地,勇敢面對挫折,具有良好的團隊意識。

      基本信息

      姓名: 性別: 年齡: 學歷: 籍貫: 婚姻: 現居:
      邀請面試

      教育經歷

      • 中南林業科技大學 人力資源管理 學歷: 本科

      工作經歷

      2009-07-01 -- 2009-09-01 中聯重科科技發展股份有限公司 人事專員
      工作描述:
      中聯重科科技發展股份有限公司 職位描述:1、初步了解企業的實際運作流程 2、做好日常人力資源檔案的歸檔和管理 3、負責社會和校園場招聘的輔助性工作 4、完成上級指派的其他工作任務
      2011-08-01 -- 2013-01-01 海南頤康溫泉海景大酒店 人力資源專員
      工作描述:
      1、 負責各部門人才招聘工作及為維護招聘渠道 2、 負責簡歷的甄別及招聘測試、面試、篩選、并對候選人員進行背景調查 3、 負責對招聘全過程進行監控,定期對招聘效果進行評估,不斷提高招聘效率 4、 辦理員工入職,調動,晉升,離職等人事異動手續 5、 負責人員的晉升,調動,異動的資格審核 6、 按月匯總、審核員工考勤及核發工資和獎金 7、 負責員工每月的保險繳納及其他員工福利管理 8、完成上級領導指派的其他工作任務 主要業績及貢獻:1、按時完成招聘工作,及滿足臨時性餐飲服務人員招聘需求 2、完
      2013-03-01 -- 2015-09-01 海南合美藥業有限公司 人事主管
      工作描述:
      1、負責修改和完善人力資源管理各類規章制度和各項實務操作流程 2、對人力資源管理各項實務操作流程進行監控及監督 3、定期收集、分析、匯總公司總部及各大區人事異動相關數據、報表、信息 4、監督員工每天出勤情況及按月匯總員工考勤 5、按月申報員工社保及公積金,做好公司員工相關福利工作 6、定期監控市場人員銷售情況,做好內部人員合理的流動和調配 7、完成上級領導指派的其他工作任務 主要業績及貢獻:1、推進公司各項人力資源制度及繪制流程圖并下發 2、完成公司新版GSP換證中有關人員配置和制度修改的工
      2015-10-01 -- 至今 ??趨R通康帕思教育信息咨詢有限公司 招聘主管
      工作描述:
      1、根據崗位定員定額和部門用人需求,與用人部門進行溝通、崗位分析,組織招聘工作; 2、發布職位信息,收集簡歷和簡歷的初步篩選,組織面試,配合部門領導完成初試和復試; 3、負責招聘數據的統計,對招聘渠道做合理評估,為招聘計劃提供數據支持。 4、維護拓展招聘渠道,包括網絡、招聘會、校園招聘、勞務市場等; 5、負責策劃、組織各類校園活動,持續推動公司的品牌在學校的影響; 6、負責建設及維護目標區域內的各高校關系,組織和實施公司與高校間的合作項目;

      培訓情況

      語言能力

      聯系方式

      招聘職位

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