上篇我們說(shuō)到了應(yīng)屆畢業(yè)生走出校園的心態(tài)要擺正，首先提醒自己已經(jīng)成為一名社會(huì)人了，再次要擺正心態(tài)，明白自己在社會(huì)當(dāng)中是一名很普通的職場(chǎng)人士，通過(guò)這兩點(diǎn)，基本上你就能以一個(gè)好的心態(tài)走進(jìn)職場(chǎng)了，從而減少后期無(wú)謂的煩惱。
那么這篇呢，我們繼續(xù)上面的話題，如何樹(shù)立正確的職場(chǎng)心態(tài)。第三點(diǎn)主動(dòng)、熱情，當(dāng)走進(jìn)一個(gè)新的公司，你會(huì)面對(duì)公司所有的前輩，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，你是一個(gè)新人，是一個(gè)即將要融入他們?nèi)后w的人，一般性來(lái)說(shuō)大部分公司都會(huì)歡迎新人的加入，而作為新人的你來(lái)說(shuō)，也需要積極主動(dòng)，工作之余的聊天或者活動(dòng)你可以主動(dòng)加入其中，積極尋找合適的話題，找到公司中和你有共同愛(ài)好和興趣的前輩，經(jīng)常和他聊天，找到你們的共同語(yǔ)言，讓這個(gè)前輩帶著你慢慢融入這個(gè)公司當(dāng)中。應(yīng)屆畢業(yè)生天生就有一種激情和熱情，這個(gè)是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)點(diǎn)，也是很多公司目前很缺乏的一種氛圍，所以，你可以用你的激情和熱情帶動(dòng)公司的氛圍，同時(shí)也能讓你更快速的融入其中。
第四點(diǎn)，謙虛好問(wèn)，每一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的新人無(wú)論是在公司業(yè)務(wù)上還是在為人處世上都是一個(gè)零起點(diǎn)的人，所以，在公司中每一個(gè)前輩都可以當(dāng)你的老師，尤其是在業(yè)務(wù)知識(shí)上面，任何人都喜歡尊重自己的人，作為新人，你需要放低自己的姿態(tài)，這個(gè)社會(huì)不是把學(xué)歷和學(xué)位作為能力劃分的時(shí)代，業(yè)務(wù)量的高與低，溝通能力的強(qiáng)與弱，都是需要慢慢摸索和實(shí)踐出來(lái)的，而如果你能謙虛的向前輩請(qǐng)教，讓前輩將他們幾年的經(jīng)驗(yàn)積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)傳授給你，那你就可以事半功倍了。同時(shí)也能激發(fā)你對(duì)新工作的最大熱情。
三、 走上工作崗位就必須得做本專業(yè)的事嗎？
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種各樣的崗位都需要不同的人才，然而雖然每年高校的畢業(yè)生總量在不斷的增長(zhǎng)，但是看到大型招聘會(huì)的爆棚的現(xiàn)場(chǎng)就知道還是有不少的大學(xué)生或者是畢業(yè)一段時(shí)間的社會(huì)人還沒(méi)有找到自己滿意的工作。在幾次的電視采訪中，有記者曾問(wèn)到一些求職者，為什么在這么多選擇面前都沒(méi)有找到自己理想的工作。有求職者就表示，很多公司招聘的崗位都是和自己專業(yè)不想關(guān)的，就算是有和自己專業(yè)相關(guān)的崗位，又覺(jué)得自己在大學(xué)期間專業(yè)學(xué)習(xí)的不太扎實(shí)，又或者是通過(guò)四年的學(xué)習(xí)并不是十分喜歡自己專業(yè)的東西，所以就導(dǎo)致“非專業(yè)不敢去，本專業(yè)沒(méi)興趣”的消極找工作的狀態(tài)。那么是不是學(xué)了本專業(yè)就一定要做本專業(yè)的工作呢？是不是不喜歡就一定做不好呢？下面田福招聘網(wǎng)來(lái)為您一一解答：
目前針對(duì)社會(huì)上求職成功的統(tǒng)計(jì)，每年有百分之六十左右的畢業(yè)生從事的都是非本專業(yè)的職業(yè)，當(dāng)今社會(huì)很多成功的企業(yè)家也都不是從事本專業(yè)所學(xué)習(xí)的相關(guān)的工作，所以說(shuō)如果你想求職的話，不一定非得走本專業(yè)的道路，在面對(duì)非專業(yè)的相關(guān)崗位的同時(shí)，更多的可以考慮下自己的興趣又或者是對(duì)自己的潛力可挖掘的職位進(jìn)行嘗試。俗話說(shuō)的好“興趣是最好的老師”，有些崗位只要是你有興趣有目標(biāo)自己又有膽量的，相信只要是自己想做的，有心想要去學(xué)的就一定能發(fā)現(xiàn)不一樣的一片天地的。
當(dāng)然有些求職者在面對(duì)沒(méi)有意向的崗位的情況下，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，這也是一種不錯(cuò)的選擇，因?yàn)楹芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生剛出社會(huì)，還不是特別了解自己所能干的相關(guān)崗位，只有嘗試過(guò)或者說(shuō)經(jīng)歷過(guò)一些相關(guān)的崗位才能更加清楚自己的選擇。這也就是為什么那么大的公司大的集團(tuán)會(huì)每年設(shè)立“管理培訓(xùn)生”的崗位了，就是讓新人在每個(gè)崗位輪崗，大概呆2-3個(gè)月左右的時(shí)間，最終由公司和個(gè)人來(lái)挑選最適合公司和個(gè)人發(fā)展的崗位，也能讓公司利益和個(gè)人發(fā)展得到最好的平衡。
無(wú)論是選擇自己本專業(yè)的相關(guān)工作還是非本專業(yè)的相關(guān)工作，干一行愛(ài)一行，多用心學(xué)習(xí)和工作，相信成功就在不遠(yuǎn)處了！