田福招聘網(wǎng)推出一項暢想活動，為提高員工的企業(yè)責(zé)任感，讓員工以管理者的角度來看待公司的管理和發(fā)展，下面給大家分享一篇《如果我是總經(jīng)理》的原創(chuàng)文章
從企業(yè)發(fā)展實際角度看，如果我是總經(jīng)理，我會首先把公司的興盛放在收尾，因為只有興盛德公司才能夠保證咱們公司所有人的利益。
如果我是總經(jīng)理，我會帶給大家營造出一種良好的工作氛圍，讓員工可以高效率的完成公司既定的目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。
當(dāng)然，如果我是總經(jīng)理，我會子啊工作中充分發(fā)揮自己的才能與智慧，力爭使自己成為讓各大企業(yè)的用戶滿意、公司放心、員工認(rèn)可的優(yōu)秀管理者。
如果從帶來生活中的角度看，如果我是總經(jīng)理，我會對員工像親人一樣，對員工人文觀海好了，員工也必然成為公司的賣力任務(wù)點，比方說，適當(dāng)?shù)臅r間和日子，可以組織員工的集體戶外活動和旅游，讓員工更好地釋放壓力，讓員工體會到人性化的溫和與關(guān)懷，那么員工也會像家人一樣，關(guān)心公司，更加努力工作，也可以在美國緝毒評出優(yōu)秀員工一種認(rèn)可和肯定，頒布獎勵，這樣可以激發(fā)員工熱情，有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，如果我是總經(jīng)理，我會帶領(lǐng)我的精英團隊一起奮進(jìn)共贏！
這篇文章主要是從總經(jīng)理的角度去看待問題，文章重點是員工，如何與員工建立良好的關(guān)系和工作氛圍，已經(jīng)抓住了總經(jīng)理工作重心的一方面。