很多人曾問：“沒錢沒資源，為什么‘專業(yè)’就能幫助我在職場站穩(wěn)腳跟？”要解答這個問題，我們首先明白，老板和客戶為什么要用你？有些事情，他們沒時間精力親力親為，你卻能比他們親自出馬做得更好、更完美；在職場中，你具備了大部分人都不具備的專業(yè)技能，別人做不到的事情你能做到，別人解決不了的難題你能解決，你就具備了縱橫職場的底氣。瓊海社保代理公司田福人力今天與您談?wù)劇皩I(yè)”這個鐵飯碗。
今年受疫情影響，很多企業(yè)面臨倒閉，很多企業(yè)面臨裁員，他們也許都是在公司勤勤懇懇做了多年，也算是老資格了，而且說加班就加班從無怨言，怎么就要被迫另謀生路了，他們往往并沒有意識到，在這個社會，任勞任怨不是鐵飯碗、資歷深也不是鐵飯碗。真正能讓你在競爭激烈的職場中站穩(wěn)腳跟的，無非就是一句話——你足夠?qū)I(yè)嗎？那么，你才能讓自己變得專業(yè)呢？瓊海社保代理公司田福人力給您幾個小建議：
1. 不斷突破舒適區(qū)：想要變得專業(yè)，首先要增進自己的專業(yè)知識，很多人會想起“1萬小時定律”，也就是要經(jīng)過1萬小時的反復(fù)練習(xí)，才能成為該領(lǐng)域的專家。 但事實上，并不是花1萬個小時重復(fù)相同的內(nèi)容，你就能成為專家，你要做的其實是利用這1萬個小時，不斷刷新你對技能的認知。 每一次練習(xí)，你都要突破舒適圈，對自己掌握的技能加入新的理論和技能，這樣才能成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士；
2. 堅持學(xué)習(xí)：我們正處于一個知識爆炸的時代，大量出現(xiàn)的新信息，讓不少人面臨著巨大壓力。 有一些職場“老油條”，一開始確實是領(lǐng)域內(nèi)的專家，但隨著時間推移，他們掌握的知識逐漸落伍，他們又不愿意去了解新知識，只是吃過去的老本，最后被淘汰也是在所難免；
3. 不要把情緒帶到工作中：有一句話說得好：職場中專業(yè)能力強的人，往往不是性情中人。這就是真正的專業(yè)，從不把私人生活的情緒帶到工作中。一旦工作，我就不是“我”，而是一個專業(yè)的職場人。
一個專業(yè)的職場人，一定會保持強烈的學(xué)習(xí)熱情，時刻保證自己在學(xué)習(xí)的狀態(tài)中。你的專業(yè)水平越過硬，你就越稀缺，哪怕遭遇了疫情這樣的困難，老板不僅不舍得裁掉你，還要仰仗你幫助公司走出困境。
瓊海社保代理公司田福人力認為，這或許是疫情帶給我們的最大職場啟示：你的專業(yè)，就是你的鐵飯碗。