從小我們就被教育著，興趣是最好的老師，要用自己的長處來做事。這句話肯定是很多中國小朋友從小聽到大的，包括現(xiàn)在，這句話依舊影響著我們這一代人，那么，我們的長處在哪里，怎么發(fā)現(xiàn)自己的長處、優(yōu)勢？這個(gè)，你真的懂發(fā)現(xiàn)嗎？今天，三亞人事代理公司田福人力就來和大家探討下這個(gè)問題。
不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)，我們常在不經(jīng)意的情況下，詢問身邊的人類似的問題，比如“你覺得我有什么優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢嗎？”，“你覺得我這人怎樣”等等，除了想得到一些夸贊以外，這些問題會(huì)讓對(duì)方感到尷尬。為什么呢？大家想想，其實(shí)我們和自己相處的時(shí)間是最長的，這么多年了，都不知道自己在某些事情或某些方面有什么優(yōu)勢，這也是很無奈的事情。不過，三亞人事代理公司田福人力認(rèn)為這個(gè)看似簡單的問題，往往困擾很多人，引發(fā)當(dāng)下很多的現(xiàn)實(shí)問題，比如很多畢業(yè)生沒有職業(yè)規(guī)劃，出現(xiàn)越來越多的啃老族，再擇業(yè)時(shí)期的迷茫，想離職又不敢的為難，創(chuàng)業(yè)的困惑等等。
在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)，就有很多公眾號(hào)、網(wǎng)站或者培訓(xùn)師針對(duì)熱點(diǎn)問題會(huì)做好一條條選擇題，讓我們對(duì)號(hào)入座選擇答案，作為一個(gè)輔助工具，幫助大家了解下自己。田福人力就有一期線下課程《職場壓力疏導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)效能提升》，有用到類似的方法，關(guān)鍵詞的選擇與對(duì)比，認(rèn)識(shí)一個(gè)你自己都不知道的自己。那么，為什么要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢，雞蛋碰石頭打贏的概率有多低，這里不用再說明了，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢就是為了揚(yáng)長避短，當(dāng)然短處有時(shí)也會(huì)小概率的起到關(guān)鍵作用。在國人的求職觀念里，都會(huì)向面試官展現(xiàn)自己的優(yōu)勢這無可厚非。
三亞人事代理公司田福人力和大家做個(gè)小測試，在白紙上寫下自己的優(yōu)勢與不足，等你停筆后，看下優(yōu)勢和不足各有幾條，很多人對(duì)自己的不足如數(shù)家珍，但是優(yōu)勢往往很少很少，你可以說是中國人含蓄，但真正自我挖掘的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際真的不知道自己有什么優(yōu)勢。絞盡腦汁還是覺得自己這不達(dá)標(biāo)那不夠好。那到底要怎么找到自己的優(yōu)勢呢？