溝通是什么？溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。三亞人事代理公司田福人力想問問大家，知道溝通的方式有哪些嗎？簡單的來說，溝通的方式主要分為以下幾種：語言交流、肢體語言交流、文字交流，那么今天我們就來談談如何做好溝通交流。
第一、溝通前的準備：
在溝通之前，首先你要清楚你在這次溝通中的角色是什么？是出于哪一個位置，這一點很重要。對待長輩或前輩，那么你的角色應該是謙遜的晚輩；對待同事、合作伙伴，那么你的角色應該是友好的朋友；對待下級，那么你的角色應該是嚴厲的或者和藹的上級。然后提前想好需要溝通的內容，并在心里過一遍，并預想幾個可能在溝通過程中出現的突發狀況。準備好了以后，三亞人事代理公司田福人力就覺得，我們可以去和別人開始有效溝通了。
第二、使用恰當的溝通方式：
你的年齡、心境、對待一件事的想法、站位的高度、以及你的教育程度、對于知識的理解決定了你喜歡采取的溝通方式。
打個比方來說：大部分的閱歷豐富的人喜歡用語言交流的方式，他們覺得語言更能清晰的表達自己內心的想法以及對方想要表達的意圖，如演講、問答、傾聽、會議等。而閱歷較淺的更喜歡用肢體語言或者文字的方式來把自己想要說的呈現給對方，如擁抱、手勢、交際平臺上的打字等。其實不管哪一種溝通方式，只要溝通的對象能夠明白的理解您想要表達的意思，并做出互動，那就算是有效的溝通，但如果在不適當的場合、不適當的溝通對象又使用不適當的溝通方式，那很有可能這次溝通不僅僅是一次失敗的溝通，還有可能造成誤解，所以選取好溝通的對象以及使用恰當的溝通方式很重要。
第三、溝通的心態：
你的心態往往決定了一場溝通的成功與否,無論與任何角色溝通，始終要保持清晰的思路、靈活的頭腦，你想要的達到什么樣的結果，那么就要保持良好的心態，靈活運用溝通的技巧。很多時候，想要達成的目標不能在一次溝通中實現，那么我們就要評估下一次溝通需要有哪些改變，一次不行那就兩次、兩次不行那就三次，方法總比問題多，只要敢于去想去做，沒有辦不成的事。很多困難其實就是考驗一個人的心態是否穩，方法是否正確。
好了，三亞人事代理公司田福人力希望大家都能夠熟練運用溝通的技巧，把每一次溝通都做成有效溝通。