隨著社會生產力快速發展的需要，無論是基礎設施的建設，還是商業產品的生產線，對于勞動力的臨時性需求都在呈現上升趨勢。日常日常生活中常聽到的“臨時工”就是勞務派遣員工，他們跟用工單位實際上并沒有簽訂勞動合同，而是跟勞務派遣公司簽訂的合同。他們被勞務派遣公司派往用工單位工作后，工資和社保由用工單位向勞務派遣公司支付服務費用后，再由勞務派遣公司代發代繳。而“勞務派遣”這種新型用人模式，不僅受用人單位的歡迎，也成為不少就業者的就業選擇方式。下面讓瓊海勞務派遣公司田福人力與您分析其原因。
一、勞務派遣受企業的歡迎：
1、靈活用工。企業需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱，這就是勞務派遣的好處。
2、方便管理。人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發揮潛能的工作，使企業逐漸由無形增值變為實際增值。
3、人事成本降低。精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的好處。
4、有勞務派遣這個緩沖帶，更關鍵是減少勞動人事糾紛，轉移用人風險，企業的競爭力也因此大大提升。
二、勞務派遣受就業者的歡迎：
1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓企業更正規、有序的發展。
2、更全面、周到的服務：專業公司資深的人力資源顧問，可為就業者提供更為方便、快捷和優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。瓊海勞務派遣公司田福人力就是一家專業、服務、口碑都很好的一家勞務派遣公司。
3、當就業者的權力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協調，如果派遣公司侵犯個人的權益時，你可以申請派遣企業和公司進行協調。
4、勞務派遣的好處就是就業者即使在某企業離職了也沒有關系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關系，那么就會得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費。
綜上所述，使用勞務派遣用工方式深受企業和個人的歡迎。勞務派遣最常見于大型勞動密集性生產制造業、零售業以及物流快遞行業等，其中很多國企、機關單位、事業單位，這些用工單位因為編制名額不夠，但同樣存在人手不足的情況，只能求助于人力資源服務公司。我們瓊海勞務派遣公司田福人力就是一家正規的勞務派遣公司，可以真正為您實現“省心”、“省力”、“省錢”，期待與您合作。