瓊海勞務派遣公司田福人力:疫情中,深思危機意識
面對突發的疫情,大家措手不及,全國防御物資緊缺。從每日確診人數的上升趨勢來看,我們應該打的是一場持久戰。而從疫情發展到現在,我們至少產生了四次搶購潮:搶口罩,搶大米,搶雙黃連口服液,搶消毒液······國難當頭,考驗的不僅僅是我們獨立思考、分辨是非的能力,還有耐力與定力。面對突發的疫情,如果我們平時就有意識的預備一些,可能就不會導致這種混亂場面的發生了。瓊海勞務派遣公司田福人力在此提醒大家謹記:晴帶雨傘,飽帶干糧----未雨綢繆總是好的。
當然還有很多人拿當下疫情與當年非典相對比,但怎么比,當下疫情還不容樂觀,我國現階段經濟非常被動,對消費和制造業都形成巨大的障礙。而在這個弱肉強食的時代,個人沒有危機意識,一定就會被社會淘汰,企業沒有危機意識,就隨時面臨關門。
作為個人,一定要花時間思考日后可能會遇到的挑戰,自己是否有相關的應變能力,如果沒有該如何建立、預防?好好思考怎么樣在逆境下實現自己的理想、愿景和追求。只有不斷提升自己的同時警惕危機四伏的環境,才不容易被別人替代,具備應對突發事情的處理能力,才能臨危不懼,機會總是留給有準備的人。有危機意識的人,才能走得更遠。
作為企業,華為的創始人任正非危機意識特別強。佩服他的芯片“備胎”方案在15年前就已經開始規劃了,他有警惕的危機意識目的就是為了趕上未知的變化。這場疫情,導致了海底撈中國大陸所有門店“熄火”,北京最大KTV北京K歌之王宣布破產關店等等,在疫情到來,使得很多企業都撐不住了。是否記得2003年“非典”,阿里巴巴500人被隔離,包括馬云自己,當時公司員工人數在600上下,差一點從歷史除名。但是阿里巴巴不僅絲毫不亂,反而遇強則強,一手締造了后來的傳奇故事。瓊海勞務派遣公司田福人力希望各企業都找到適合的B計劃,災難到來的時候才能雷霆不驚!
疫情是全國的大考驗,我們瓊海勞務派遣公司也是其中之一,疫情到來的被動,都是我們沒有做好準備造成的。不要借口疫情太突發太猛烈,日本每天都在發生著大大小小的地震,他們不是不害怕,是因為他們已經做好的防震措施。所有人都應該做最好的時候與做最壞的打算。危機并不可怕,沒有危機意識才是最可怕的。
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