海口人事代理田福人力今天通過具體的案例來講解上次我們所說的兩種簡歷。
先來看第一種簡歷形式，時序性格式是按照逆時序來記錄你曾就職的職位，在羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任以及該職位所需要的技能。這類型的簡歷最關鍵的一點，就是突出你在以往工作中的成績。
時序性簡歷是目前大多數求職者用到的簡歷形式，它能夠向HR展示出你持續及向上的職業成長全過程，可以讓HR的焦點放在時間、工作持續性以及你個人的成長與進步上。一般來說，時序性的簡歷適合于以下三種情況下使用：
第一是，申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷；
第二是，你有在著名企業工作的經歷；
第三是，你的升遷或榮譽具有連續性。
簡歷中常見的第二種形式是功能性簡歷，功能性簡歷又稱為技術性簡歷。這種形式的簡歷一開始的時候往往就強調個人技能、能力、資信以及成就，但不會把這些內容與某個特定的雇主聯系在一起。
功能性簡歷讓HR關注的焦點，完全在于你所做過的事情上，這樣的簡歷可以突出你的技能，而不是以往相關經歷的事件。如果你符合下列四種情況之一，就可以考慮使用功能性簡歷的形式了：
第一種情況是跨專業求職，但你具有申請職位所需的相關技能；
第二種情況是你缺乏在著名企業上班的工作經歷，職位不高或者缺少榮譽獎勵；
第三種情況是你想避免給面試官留下頻繁換工作的不良印象；
第四種情況是你的工作經歷有中斷。
簡歷的結構布局通過上面兩種簡歷形式的展現，你大概也能總結出簡歷的常規結構布局，應該包含以下六個方面：
個人信息即個人情況的基本介紹，這一部分涵蓋的細節內容比較多，比如姓名、出生年月、籍貫等。當然，千萬不要忘記留下你的聯系方式，方便HR邀請你面試。聯系方式可以留下你的手機號碼或是郵箱地址，除此之外，你還可以附上微信號碼，讓溝通變得更便捷。
學歷情況即個人教育背景，清晰寫明求職者所受教育情況即可。如果你有多個教育和培訓經歷，可按照時間倒序以及學歷從高到低的順序來寫；每段接受教育的時間應該精準到具體的月份，有助于HR了解你接受教育的軌跡。如果你是應屆畢業生，最好能夠寫上畢業的時間，這樣HR可以根據公司招錄的數量來決定你的實習期和招錄時間。
工作經驗優質的工作或實習經歷應該具備這三個要點：工作內容、工作方法以及工作成果。相關的內容可以按照倒序的方式，把最近一份工作的經歷或是最重要的工作經歷放在前面，另外，工作結果要用數據說話，讓整份簡歷看起來簡潔直觀，同時具有說服力。
海口人事代理公司田福人力下次再和大家說一說簡歷的具體寫法。