海口人事代理公司田福人力今天再和大家來說一說海南人才引進住房補貼的實施辦法
四、組織實施
(一)落實目標責任制
引進人才住房保障工作實行“省政府抓統籌、市縣政府抓落實”的目標責任制。各市縣政府和省直有關單位要在省委、省政府的統一領導下，認真落實《行動計劃》要求，按照統籌規劃、分級實施的原則，周密部署，抓好落實。引進人才住房保障工作涉及面廣、政策性強，各級人才辦、發展改革、規劃、財政、人力資源社會保障、國土資源、住房城鄉建設等部門要在本級黨委、政府的領導下，各司其職、密切配合，加快推進引進人才住房保障工作。
(二)實行規劃和計劃管理
由省政府組織各市縣政府和省直有關單位，根據人才引進計劃和新增就業人口規模，制定全省和各市縣人才住房保障規劃和年度實施計劃并組織實施。人才住房建設納入土地利用年度計劃和規劃報建計劃，在申報年度用地指標時單獨列出。在下達年度土地供應指標時，優先保證人才住房建設用地需要。
(三)加大人才住房供應
各市縣要通過政府出資收購、長期租賃或統一建設，政府組織、市場運作開發建設，以及利用單位自有住房等多種渠道籌集人才住房房源。鼓勵用人單位利用自有土地，在符合規劃條件下，建設用于本單位引進人才的租賃住房。研究探索運用市場化機制解決人才住房保障問題。
五、其他要求
(一)各市縣要按照本意見精神，結合當地住房租金水平、商品住宅價格等實際情況，合理確定具體的引進人才住房租賃補貼和購房補貼標準，制定引進人才住房保障實施細則并組織實施。
(二)各級人力資源部門要依托人才服務“一站式”平臺，對人才公寓、住房租賃補貼和購房補貼申請、審核、分配或發放實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”，加強人才住房保障工作監督管理，提高人才住房保障服務水平。
(三)省級人力資源部門要加快建立引進人才住房保障誠信體系，并納入全國信用信息共享平臺(海南)，強化誠信管理。對違反規定、弄虛作假騙取住房租賃補貼、購房補貼或實物住房的單位和個人，除追回補貼資金或實物住房外，依法依規追究責任，并列入誠信“黑名單”，由工商、稅務、金融等部門實施聯合懲戒，從嚴從重處罰。對國家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀處理。
(四)引進人才購買的共有產權住房、限售商品住房或商品住宅，須取得不動產權證5年后方可轉讓，且轉讓對象也須符合相應的購房條件。
(五)2018年5月13日前已在海南工作的各類人才的住房保障政策另行研究制定。
(六)本意見由省住房城鄉建設廳會同省人力資源社會保障廳負責解釋。
來源：海南省政府網