瓊海人事代理公司田福人力：企業的決策的需求曲線擬合的基礎上面對大家進一步進行產品銷售利潤最大的價格決策。基于這樣的一個價格，在一定的情況下面條件下面就可以使得產品的銷售利潤獲得最大。瓊海人事代理公司田福人力認為這是手段優化決策的基本內容，然后非價格促銷手段的優化決策。瓊海人事代理公司田福人力認為以其中促銷里面的常用的一個手段廣告投入為例，那么廣告投入化決策的基本內容有哪些呢？首先我們去擬合一個廣告效應曲線，廣告效應曲線指的是什么呢？瓊海人事代理公司田福人力認為它實質上指的是我們投入多少的廣告費用可以在促進產品的銷售，銷售量銷售額上面取得多少效應，廣告費用投入和產生效應之間的關系，我們就把它稱之為是廣告效應曲線。所以在廣告投入決策里面，首先我們擬合出廣告的效應曲線，有了廣告效應曲線我們就可以以它為基礎，進一步地去進行最大邊際效應點的決策。也就是說廣告費用投入在哪一點的時候，每一增加一塊錢，或者減少一塊錢的費用投入，可以使得它的效應變動的幅度最大。這點能夠求出來對我們掌握廣告費用投入的規律還是很有幫助的。那么至少應該投多少，最多應該投多少，在一個范圍里面，它投入是有效的這個內容引發的決策稱之是廣告費用，投入有效范圍的決策。
瓊海人事代理公司田福人力面講的價格和非價格的這些決策都是單項的促銷手段的決策在企業實際使用中間，這些促銷手段總是綜合起來一起使用的。所以接下來瓊海人事代理公司田福人力認為我們就應該又有價格與非價格的促銷手段的組合決策。怎么樣進行組合才可以取得更好的疊加的效應，然后現代企業面臨著總是市場競的，在競爭條件下這些促銷手段應該怎么來進行優化決策，這也是我們營銷優化決策里邊的內容。營銷優化決策結束以后接下來根據現代企業經營里面的另外一個非常重要的理念就是以銷定產在營銷優化決策基礎上面我們進一步進行生產的優化決策，并且企業可以獲得最大的利潤。