是金子總會發光。當今世界所需要的人才不單單能“致千里”，而且還要善于發現機會，創造機會。瓊海人事代理公司田福人力認為：在科技飛速發展的現在，人才若還只能坐等伯樂來發掘，那只會白白浪費一身絕技，試問伯樂常有還是千里馬常有？韓愈的《馬說》云曰：“千里馬常有而伯樂不常有。”如若“千里馬”都要等伯樂，世上哪有那么多伯樂？這個“千里馬”沒有伯樂的發現就無法一展雄技的話，那如何能應對當今世界的激烈競爭？即使有了伯樂發現也無從適應社會這個大環境。
無數的例子告訴我們機遇和實力是同向成功的必備條件。人才固然重要，但機遇也是可遇而不可求的。機遇是我們展現自己，面向成功的關鍵，成功等于實力加上機遇，二者相輔相成，共同促進人才的進步。實力是發現機遇的基礎，機遇隨時會出現，有實力有準備的人懂得善于發現，利用機遇。很多有才華的人身邊并不缺乏機遇，可仍然是碌碌無為，沒有成功，追究其原因，還是其不懂得把握機遇或者善于創造機遇。你看，牛頓在長期的學習和實驗中不斷累積經驗，增長自己的實力，所以當蘋果掉在我們的腦袋上只是腫了一個包，而牛頓能通過自己所儲蓄的經驗中發現牛頓定律，為世界物理學創造了巨大的學術價值與貢獻而名留青史。當自身的實力累積到一定程度時機遇就會自己登門拜訪，有實力的人會牢牢把握，不讓機會從指縫中流逝，從而走向成功。
因此瓊海人事代理公司田福人力認為應該意識到人才對于一個企業的重要性，發現人才，提供平臺，引導人才，創造機遇，促進企業與人才共同發展，共同進步。作為開拓進取的現代人才一代，不應將成功的砝碼傾注在機遇本身，而是不斷擴大自己的知識面，提高自己的綜合素質，發現機遇，把握機會，時刻做好準備，為自己鋪就一條成功的金光大道。