瓊海社保代理公司田福人力:里里外外看海南(三)

      來(lái)自:田福招聘網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2018-09-10

           瓊海社保代理公司某縣一家制作肉粽的企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言,雖然產(chǎn)品有著悠久歷史傳統(tǒng),許多游客慕名購(gòu)買,但并沒有走出島的想法。曾有島外公司來(lái)談投資,把海南肉粽工藝作為傳統(tǒng)文化品牌向全國(guó)推介。“我們與外面接觸少,看不懂他們的新觀念。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人說,雙方經(jīng)營(yíng)理念存在分歧,最后沒能合作。

      不少來(lái)瓊投資的企業(yè)負(fù)責(zé)人也常能聽到當(dāng)?shù)馗刹孔爝厭熘痪湓挘耗茏龀蛇@樣很不錯(cuò)了,海南都是這個(gè)樣子。

            近年來(lái),海南與其他經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展差距有所拉大。1987年海南GDP比深圳高1.4億元,到2016年僅為深圳的1/5左右;2016年海南人均GDP、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別為全國(guó)平均水平的82%、84.6%、95.8%,壓力不可謂不大。如何以更寬視野、更大力度謀劃推進(jìn)改革開放?

            “站在世界角度看,海南是投資中國(guó)市場(chǎng)的前沿。”復(fù)興城產(chǎn)業(yè)園投資管理公司負(fù)責(zé)人王喜歡說,海南正試點(diǎn)人才制度改革,允許境外技術(shù)技能人員按規(guī)定在海南就業(yè)、永久居留,這是吸引境外創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)特政策優(yōu)勢(shì)。“對(duì)境外創(chuàng)業(yè)者來(lái)講,來(lái)海南創(chuàng)業(yè)的最終目標(biāo)是全國(guó)市場(chǎng)。海南市場(chǎng)體積小,如果創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)偏差,容易調(diào)整,給了他們提前適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。”

            瓊海社保代理公司普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所近日在海南開設(shè)分所,有關(guān)負(fù)責(zé)人蔡曉穎感到喜憂參半。喜的是,僅用一個(gè)月就在海口拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照;憂的是,招商引資缺乏項(xiàng)目管理。“招商工作不能打亂仗,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)接哪個(gè)項(xiàng)目、跟進(jìn)哪個(gè)企業(yè)要十分明確。”

            “海南是改革開放的重要窗口,營(yíng)商服務(wù)應(yīng)敢于爭(zhēng)全國(guó)頭籌,不能片面把視野限制在島內(nèi)。”一位來(lái)瓊調(diào)研投資文體類項(xiàng)目的企業(yè)負(fù)責(zé)人,正在進(jìn)行招商對(duì)接時(shí),發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)馗刹康闹R(shí)儲(chǔ)備尚有欠缺,許多企業(yè)關(guān)心的問題答不上來(lái),工作思路與其他特區(qū)比存在一定差距。

             加油干:提升執(zhí)行力和政策實(shí)施效果,引進(jìn)人才激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

             在海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年成就展上,櫥窗里擺放著改革開放初期海南推出的政策原件,很多都是“第一個(gè)吃螃蟹”的靈活舉措,問題導(dǎo)向很鮮明。但不少參觀者表示,怎么一些政策最后沒干起來(lái)?反而被別的省份學(xué)去做出了成效?其實(shí),這也是海南正在思考的問題。

              瓊海社保代理公司“在所有手續(xù)完備的情況下,一個(gè)林權(quán)證竟用了3年還沒有辦妥”“一家沉香花梨種植企業(yè)先后被偷盜45次,每次向公安部門反映并提供證據(jù),但登記一下后就杳無(wú)音信”……近日,在提升全省執(zhí)行力大會(huì)上,海南省政府主要負(fù)責(zé)人頻頻舉例。干部執(zhí)行力度弱、政策實(shí)施效果不佳,海南將攻克這些制約全面深化改革開放的軟肋提上日程。

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