瓊海人事代理公司田福人力：掌握心態（二）
來自：田福招聘網
發布時間：2018-08-30
瓊海人事代理公司田福人力認為要想在組織中生存，就會會碰到不如意的事。碰到這些不如意的事情，瓊海人事代理公司田福人力建議大家，不要后退。而且是迎面而上，上前一步。有時候我們遇到了強者或者不知道怎么處理或者那些麻煩。瓊海人事代理公司田福人力了解到很多人選擇的是逃避，或者是后退一步走。那我們如何迎面而上？瓊海人事代理公司田福人力認為這時候就要有一顆包容的心來去對待一切，在職場中。首先我們要做到包容上司的性格，這個在職場中是非常關鍵的。很多人可能會去對自己的上司的性格進行一個簡單的分析。因為你和你的上司同在一個部門當中，它有三種關系，一種關系是職位關系，這是你不能夠決定的，很有可能你的上司，你的老板還有你的下屬。還有就是他們在自己的層面當中已經有了自己的位置。但是你會發現，這是組織當中先天的架構決定的。瓊海人事代理公司田福人力認為第二個就是每個人的性格。一種是組織行為，一種是性格行為，最后是你的能力。瓊海人事代理公司田福人力認為我們無論要如何包容我們上司的性格，你的上司可能是支配型的，做事情很執著。當然反過來，有些時候呢固執，那怎么辦？所以說你這個時候就得包容，瓊海人事代理公司田福人力說為什么你要包容，因為他是你的上司，如果說你是他的上司，那他就要首先來包容你了。瓊海人事代理公司田福人力認為當然如果你能夠包容你的下手，那就更好了。所以說他的性格你沒辦法改變，你在組織當中的職位你沒辦法改變。所以這個時候我們只能包容上司。在一個著名的電影，叫做辛德勒的名單當中，有這樣的一句話：它是說什么是權利？一個人犯了罪，法官會依法判的死刑，這不是叫做權利，叫做正義。而一個人同樣犯了罪，或者是皇帝，或者是總統，或者主席可以判死刑，也可以部判死刑，于是呢赦免了他，赦免了他這才是權利。