瓊海社保代理公司田福人力：90后生存現(xiàn)狀
來自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2018-08-24
瓊海社保代理公司田福人力當(dāng)初“80后”剛走入社會(huì)時(shí)，被戲稱為“垮掉的一代”，而如今“80后”們很大一部分已經(jīng)成家立業(yè)或者有了自己的生存模式，融入了社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏。可現(xiàn)在“90后”開始陸續(xù)踏入社會(huì)，甚至“00后”們也在集結(jié)的路上。那么，他們的生存現(xiàn)狀又是如何呢？網(wǎng)友們紛紛坦率地表達(dá)出了自己的感受，也說出了自己的困境，一起來了解一下吧！
三無青年——“無房、無車、無存款”，很迷茫
@藍(lán)：90后女，單身，無車、無房、無存款。職業(yè)投標(biāo)專員，經(jīng)常加班，靠腦力、體力消耗掙錢，焦慮工作前景，發(fā)展空間，沒有詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃，害怕未來科技發(fā)達(dá)了，自己被機(jī)器人替代。
@Ann：無房、無車、無存款！目前迷茫，想換工作，想去的公司投簡歷沒有回復(fù)。
蹲坑青年——“不是在坑里，就是剛從坑里出來，即將可能去下一個(gè)坑”，很坑
@小二：90后女，工作三年，在找工作，準(zhǔn)備跳槽卻依舊迷茫。
@Andy：90年男，工作五年，一年半在小城市，三年待在二線城市，現(xiàn)在剛進(jìn)了一家小公司一個(gè)月，感覺掉“坑”里，立馬辭職了，準(zhǔn)備重新找工作……
@一只兔嘰：90后，工作有5年了，文員。好不容易終于工作，工資基本穩(wěn)定下來，前不久突然來了個(gè)銷售總經(jīng)理給銷售開會(huì)洗腦打雞血，感覺很快公司會(huì)從雙休倒退回單休。
糾結(jié)青年——“不算太好，但也不是太差，有不滿意，但還在猶豫”，很糾結(jié)
@遙遠(yuǎn)的她：91年男，本科，沒女票，無房無車，些許存款，做跨境電商，無時(shí)無刻想跳槽。
@Tomorrow：90年女，上一份投資行業(yè)，現(xiàn)如今醫(yī)療行業(yè)試用期一周，不喜歡醫(yī)療工作內(nèi)容想走，有另一家還算知名的旅游公司給了offer，但是試用期工資到手才6千，個(gè)人覺得公司背景和工作內(nèi)容對以后有幫助，但是感覺會(huì)加班出差比較忙。
知足青年——“知道自己要什么，知道自己在做什么，并且為之驕傲”，很滿足
@夢瑤：93年，二線城市，工資6000多一個(gè)月，工作一年零9個(gè)月。兩個(gè)月前從一線城市回來，一線城市工資7.5千。目前存款3.5萬放在了投資里。每一分都是自己賺的，很驕傲。
瓊海社保代理公司田福人力其實(shí)標(biāo)簽是死的人，但人是活的，以上也僅僅是概括了幾類情況而已，一定存在著更多各式各樣的狀態(tài)。而不管你是在什么狀態(tài)，什么階段，如果仍然要在職場上立足，那么處理好人際關(guān)系的能力絕對是不可或缺的。
在講求團(tuán)隊(duì)合作的當(dāng)下社會(huì)，人際關(guān)系的處理能力是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn)，而恰恰人際關(guān)系并不是一門簡單的學(xué)問，尤其是身處職場，要“修煉成精”固然很難，但是作為一個(gè)新人，如何更好地融入團(tuán)隊(duì)，還是有一些小訣竅的，前程無憂建議：
1.主動(dòng)參與集體活動(dòng)。如果部門組織了團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，那么可以嘗試積極參與下，說不定能發(fā)掘新團(tuán)隊(duì)中大家共同的業(yè)余興趣愛好。通過參與這些活動(dòng)，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團(tuán)隊(duì)起到很好的“破冰”作用。
2.平時(shí)可以主動(dòng)和同事分享零食等。這是拉近同事之間人際關(guān)系最快的方法，因?yàn)閷Ψ綍?huì)首先感受到你釋放出的善意，那么相處就會(huì)容易很多。
3.利用工作午餐時(shí)間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數(shù)是帶飯和訂餐，那么你可以試著加入他們，午餐時(shí)間是相對比較放松的時(shí)刻，餐桌上能了解的信息也許比你想象得要豐富很多哦。
4.微笑面對周圍的每個(gè)人。新人剛進(jìn)公司，不管對誰，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂“伸手不打笑臉人”。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會(huì)有利于后面的進(jìn)一步接觸。瓊海社保代理公司田福人力