文昌勞務(wù)派遣公司田福人力今天來談一談大家關(guān)心的生育險的相關(guān)問題：
1、個人能否繳納生育保險費：不能，必須是用人單位按月向社會保險費征收機構(gòu)足額繳納生育保險費。
2、生育保險繳費標準：用人單位按本單位從業(yè)人員月繳費工資總額0.6%的費率繳納生育保險費。用人單位從業(yè)人員實際月工資總額低于全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資60%的，其月繳費工資總額按全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資的60%確定。用人單位從業(yè)人員本人實際月工資總額超過全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資300%以上的部分，不繳納生育保險費。
3、什么樣條件才能享受生育保險待遇：符合國家和本省計劃生育的有關(guān)規(guī)定; 用人單位為其從業(yè)人員累計繳納生育保險費滿12個月以上，且享受生育保險待遇期間處于正常繳費狀態(tài)；從業(yè)人員未就業(yè)的配偶也可以享受生育醫(yī)療費用待遇。
文昌勞務(wù)派遣公司田福人力提醒：想要生寶寶的人士一定要注意不要斷繳自己的社保，否則到時真的不能享受保險待遇，還是有些小遺憾的。
4、生育保險待遇包括那些：包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
5、生育醫(yī)療費用包括：妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育發(fā)生的檢查費、治療費、接生費、手術(shù)費、住院床位費、藥費以及分娩并發(fā)癥等符合規(guī)定的醫(yī)療費用; 計劃生育的，包括從業(yè)人員放置或取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)等因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。
6、生育津貼:女性從業(yè)人員生育按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假的;從業(yè)人員按照國家規(guī)定享受計劃生育手術(shù)休假的。
7、生育津貼的標準：生育津貼月標準為用人單位上年度從業(yè)人員月平均工資。當年成立的用人單位，其從業(yè)人員的生育津貼月標準為全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資。
8、生育津貼可以領(lǐng)取的時間： (一)妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月計算。難產(chǎn)的，增加半個月;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月。(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按1個半月計算;(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按1個月計算。(四)女性從業(yè)人員實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，按1個月計算；男性從業(yè)人員實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受生育津貼的天數(shù)按半個月計算。
9、用人單位應(yīng)該如何發(fā)放生育津貼：生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按本條例的規(guī)定撥付給用人單位，用人單位應(yīng)當及時足額發(fā)放；從業(yè)人員享受的生育津貼低于其實際工資的，由用人單位予以補足;高于其實際工資的，用人單位不得截留。
10、生育津貼手續(xù)辦理：必須由從業(yè)人員所在單位的社保專管員攜帶有效證件到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
11、生育保險基金不予支付的情況：(一)不符合國家和本省計劃生育規(guī)定的;(二)不符合本省生育保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的;(三)在國外或香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的;(四)因醫(yī)療事故發(fā)生的。
文昌勞務(wù)派遣公司田福人力祝大家都能順利享受自己應(yīng)有的權(quán)利和待遇，保護婦女的合法權(quán)益！