海南人才在線?？谔锔Ｈ肆Γ簞?chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的資源基礎(chǔ):（七）
來(lái)自：田福招聘網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2017-12-28
創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的資源基礎(chǔ)，海南人才在線海口田福人力先談一下李錦記的例子，先談一些數(shù)據(jù)給這也是福布斯的專(zhuān)門(mén)發(fā)布的一個(gè)家族企業(yè)調(diào)查報(bào)告。從2012年月到2013年大家可以看一下這里面的變化。這個(gè)是父子母子關(guān)系，這個(gè)傳承在已經(jīng)開(kāi)始有大量上漲，還有一個(gè)是姻親關(guān)系，就是女兒婦婿或者是兒子兒媳，都進(jìn)入家族企業(yè)來(lái)服務(wù)。其實(shí)這個(gè)傳承問(wèn)題不用海南人才在線?？谔锔Ｈ肆φf(shuō)，它在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中已經(jīng)體現(xiàn)得非常明顯了。這個(gè)例子李錦記從開(kāi)始到現(xiàn)在已經(jīng)是第一代了。海南人才在線海口田福人力覺(jué)得現(xiàn)在治理得也很好傳統(tǒng)大家知道它是做醬油調(diào)味品（出身），李惠森又在這個(gè)基礎(chǔ)之上又創(chuàng)建了無(wú)限極。據(jù)說(shuō)無(wú)限極的發(fā)展速度已趕超了傳統(tǒng)的李錦記，總之它這個(gè)家庭事業(yè)還在欣欣向榮的向上發(fā)展，它是怎么做到的呢？其實(shí)海南人才在線?？谔锔Ｈ肆τX(jué)得很多企業(yè)主不愿意標(biāo)簽自己是家族企業(yè)？因?yàn)楦杏X(jué)只要有家族的因素在里面，肯定是治理不好的。其實(shí)我們講family
business Family和businness是并存的，所以family 里面的一些情感，或者是一些沖突或者它的價(jià)值觀的傳承，海南人才在線海口田福人力覺(jué)得它的理念都會(huì)跟企業(yè)發(fā)生作用。所以李錦記它的治理它是一個(gè)創(chuàng)新性地提出它成立一個(gè)家族委員會(huì)，它企業(yè)當(dāng)然有它的董事會(huì)，它是和董事會(huì)平行那家族委員會(huì)和董事會(huì)其實(shí)參與的人。海南人才在線?？谔锔Ｈ肆τX(jué)得大部分都是一樣家族的事情拿到家族委員會(huì)去討論。甚至還出臺(tái)家族憲法，它的家族憲法很有意思，大家可以看一下它提了首先關(guān)于婚姻不要晚婚，晚婚了可能不利于接班人的培養(yǎng)，不準(zhǔn)離婚外情，因?yàn)樗吹胶芏嗟募易迤髽I(yè)的衰落，海南人才在線海口田福人力覺(jué)往往是跟這個(gè)離婚跟這個(gè)可能有婚外情的介入有關(guān)系。