海南勞務派遣田福人力：游戲是多么善于讓人同時做要做和喜歡做的事，因為它功能強大，它棒極了，它給予你強大的力量，你的野心被滿足，同時它也是美好的能夠飛來飛去多妙啊，所以所有這些東西結合起來構造了一個非常強烈的情感活動，但這并非真正有趣的東西，真正有趣的東西是它的虛擬性，是用它你能度量一些東西，因為在虛擬世界你可以度量任何東西，在游戲里玩過的每個人做的每件事情，都可以被測量，目前全世界最大的游戲，所測量的數據超過數十億份，關于它的玩家，關于每個人的行動，遠遠超過你從任何一個網站上所獲得的細節，這就使一些特殊的東西在游戲中發生，這些東西名為獎勵量表，說到這，看著億萬人做了什么，然后仔細校準在游戲中的頻率，性質，類型和獎勵力度以保持他們參與，以這驚人數量的時間和努力。
海南勞務派遣田福人力：觀察人們玩游戲的方式，調整世界以符合他們的期望，我們的游戲并不一直做這些事情，但眼下有一件事情是他們必定做的，就是，如果你得到了千分之一幾率的超棒物品，它們絕對保證在一段時間里不會出現另一個，以保持它的價值，保證它的獨特性，關鍵在于我們進化去適應世界的需要，以一種特殊的方式，歷經了幾千幾萬年，我們進化去找一些刺激的事，作為高等智能，社會化的人，我們受到解決問題和學習過程極大地激發。
海南勞務派遣田福人力：游戲獎勵的7種方式中第一種是用經驗值條量度進程；而第二種是長期與短期目標；第三，獎勵成就；第四種，反饋，這很關鍵；第五點是不確定性因素；第六種增強WINDOWS的關注；最后一種是他人。如果我們能夠用游戲系統中龐大的專門技術來支持這種需要去積累數據，執行觀察分析代替百萬人工作量和艱苦勞動來反饋，提升人的參與度。