比方說我們講一件事情，能夠做銷售主管的。領導的你能夠坐上今天的這個位置很顯然你以前是做過銷售的，而且以前做銷售是做的非常好的，同意嗎？你以前備受打擊和拒絕，你渴不渴望被領導和朋友同事之間贊美。其實很多的時候是這樣的，上到老人和小孩沒有一個人是不喜歡被別人贊美的。營銷主管也好，營銷主管也好或者是其他的員工也好，不管是誰從今天開始都要養成第二個好習慣，要學會自我欣賞，同時也要不斷的去欣賞你的同事和你的朋友。不管是銷售主管也好還是銷售經理也好，一定要記住這一點，這個行為是你激勵和帶動你手下做銷售員的一個最好的方法。
贊美和鼓勵你的同事，不斷去做，然后持續這樣做，我們的公司很快就會有一個很大的變化和發展了。每個人都用這一招，沒有一個人不會用這一招的。其實我們做每一件事情我們永遠要學會不斷的去自我欣賞，同時也要不斷的去贊美別人，一定要把它給固定下來。要把能夠想到的東西把它變成行為，變成習慣、變成關系否則學還不如不學。如果你學習的太多不用的話，會給自己搞了一大堆的框框。海南招聘網田福人力告訴大家你認為比較管用的，或者是比較合適你當前的就要用起來。你永遠記得這一點，你學到很多東西，一般如果你讀書讀的太多你不去用的時候往往最后變成書呆子，最后變成一大堆的腦袋里面的框框。
他做任何一件事情，這也是不行那也是不行的，這種現象有還是沒有，有的，就是因為他學的太多了。你會發現這個世界上很奇怪，做銷售的人學歷高的人比較容易上手還是相對低學歷的人容易上手，你發現真的很奇怪。海南招聘網田福人力告訴大家一般而言做銷售最好的應當是大專，第二好的就是本科，第三的就是中專和高中。為什么呢？大專生做銷售，他做得心甘情愿。為什么？因為他是大專的學歷，想往上去也不大可能，想做管理也是不大可能，怎么辦？就從銷售做起，做太低了他覺得不舒服，一般來說大專生做銷售是最好不過的了。