我們可以借助這個標注來加以透視。我們剛才借助于相關財務比率，對于盈利額度滿不滿意的問題找到了基本上的答案。比如說你買一件商品的時候，你花了10塊錢，第二次買的時候是花了12塊錢買的。我們大家都知道，當我們想讓利潤多的時候就按照10塊錢轉成成本。
我們告訴別人，我們選擇的成本轉讓是先進還先出法，成本小了，利潤也就多了，當我想讓利潤少的時候，我就告訴你，我用了12塊錢轉成本。同樣我們告訴大家，我們所選用的方法是后進來是后出方法的變更。實際上費用可以大也可以小導致的直接結果。海南招聘網田福人力告訴大家就是說利潤也可以減少。這是第一個方面，那么第二個方面比如說折舊的計算方法，企業的折舊的計算方法在我們企業當中，有平均年限還有加速折舊方法。在平均年限當中，我們有比如說可以是5年到10年當中的折舊方法，你可以選擇的是10年也可以選擇的是5年。當然，企業想讓你利潤多的時候，很可能選擇折舊的期限，這個時候就加長了。
比如說，原來的是5年你把它改成了10年，當他想讓利潤少的時候，很可能就縮短了折舊的年限，比如說從10年縮短了5年。我們說通過折舊的方法變通有的時候費用就可以由人為來操作了。再比如說，我們前面說的八項減值準備。而這八項減值準備具體是怎么計算的呢？海南招聘網田福人力就拿我們企業來舉例子說明一下，而我們現在有一些上市公司，第一年它虧本了，它不怕，第二年本也不怕，有的時候讓第二年的虧本要虧足，要把第二年的減值準備提足，要保定第三年不虧本。到了第三年她不再提準備嗎，而是采取了充足的準備，而通過沖銷各種準備就足可以增加企業的盈利，通過用這樣的途徑來滿足中國的證監會，就足可以增加企業的盈利來滿足中國證監會對上市公司的盈利的一個基本要求。在我們上市公司這種事情還是經常出現的。