三亞勞務派遣公司田福人力認為：一個人的想法再好，計劃在周詳，如果沒有積極的行動，那也只是空想，永遠不可能成功。積極主動是一個人獲得成功的基礎(chǔ)，人生的機遇也往往屬于那些積極主動的人。當機遇降臨之時，只有積極主動的做出決定，才能把握好機遇，最終走向成功。所以說，機遇也屬于積極的決策者。因為面對同樣的機遇，只有積極主動的決策，才能給自己贏得最寶貴的機會，才能讓自己處于主動的地位。所有的成功者，都把積極決策奉為圭臬，在他們看來，世界上只有兩種人，一種是積極的人，一種是消極的人。積極主動的人，并不是不間斷的做事，而是在看清形式之后，主動決策，從而獲得機遇與成功；而消極的人無所作為，他們總是找借口來拖延自己的決策，直到最后找出一些可笑的理由來欺騙自己和他人。三亞勞務派遣公司田福人力認為：對于朝氣蓬勃的青少年來說，能夠影響一生的機遇并不會時時降臨，如果不懂得積極主動的做出決定，就會白白錯失了機遇。關(guān)于積極與消極的心態(tài)，美國心理學家馬丁?塞利格曼曾說過：“一個擁有積極心態(tài)的人，在面對困境時能夠主動出擊，能夠快速有效的做出決定。而那些擁有消極心態(tài)的人，在困境中會顯得被動與退縮，他們總是猶豫彷徨，無法快速的做出決定，甚至放棄了改變的機會。”一個人的心態(tài)如果不夠積極，就會產(chǎn)生習慣性無助心理，在困境面前放棄任何改變的機會，當然也放棄了決策的權(quán)利。這樣的人會對自身產(chǎn)生懷疑，認為自己這里也不行，那里也不行。事實上，習慣性無助的人并不是真的不行，而是在心理上給自己設(shè)置了一道道無法跨越的樊籬。三亞勞務派遣公司田福人力認為：習慣性無助者的思維模式有以下三大特征：一是：內(nèi)在性，總是將錯誤歸結(jié)在自己身上。二是：穩(wěn)定性：認為事物無法改變，就算付出在多努力也無濟于事。三是：概括性：對于一件事情的無助，會拓展到所有事情上。