海南人才在線曾經做過一個很小的測試，今天也給大家帶來了這個小小的測試。有沒有人認為自己的方向感特別強的，這個測試是想告訴大家有朋友的幫助是多么的重要，有領導的提攜是多么的重要。如果你做人好，別人提醒你，你做很多事情都避免了災難，但是就算你是一個天才，但是你做人差，你能每一次你都能把握好方向感嗎？在過去一家企業淘汰了4000名員工，在這4000名員工當中發現除百分之十，除了百分之十是因為技能，技術被淘汰的，其余的百分之九十都是因為都是因為人際關系不好被淘汰掉的。專家發現，在同一個院校畢業的學生當中，普通生因為關系好到單位以后比優等生薪水高的多。
同一個學校畢業的普通生因為人際關系好，在單位比優等生平均高出15%的薪水。所以人際關系很重要的。我們都很想知道做為一個干部應該怎么做，工作一點要有目標，在定目標當中海南人才在線給大家分享一個觀點，我們定一個目標射月亮，能不能射的下來，但是掉起來還能射顆樹。我們定一個目標是射一棵樹，一旦沒有射上就射在地上。中國有一句話叫定其高、得其中，所以一個職業經理人要敢去想，一個有智慧的人生命存在的人要敢于追求，要敢于追求自己的目標，說這個月我做營銷，我要做100萬，我下個月我要改變自己定200萬，200萬我定了沒有做到，但是我會做150萬。
100萬我還是定100萬，要是做不到我就定90萬。海南人才在線告訴大家只要有了目標，在實施的過程當中時間管理是很重要的，我們要分輕重緩急游戲的時間要做最有生產力的時間，各位一定要分清在你的工作當中什么是極為迫切的，什么是急而不迫切的，什么是眼下必須要去解決的，什么是可以回頭在弄的不著急的，雖然重要但是過兩天也是能解決的。所以我們要分輕重緩急就會合理的安排好自己的時間，有了合理的安排自己的時間就會做出最有生產力的事情。