我們都知道在2008年的時(shí)候《勞動(dòng)合同》就頒布了實(shí)施了，那應(yīng)當(dāng)肯定的是這部法律它在實(shí)施之時(shí)的初衷是非常好的。因?yàn)樗铝τ谡{(diào)節(jié)我們的收入水平和貧富差距來保障勞動(dòng)者的權(quán)益，所以當(dāng)時(shí)很多的人，尤其是我們的廣大的勞動(dòng)者紛紛拍手叫好。海南人才招聘網(wǎng)，認(rèn)為這部法律代表了最廣大人民的根本利益應(yīng)該給立法者點(diǎn)贊。與此同時(shí)，也有很多的反對(duì)的聲音，在這些里面最有代表性的就是著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常先生，關(guān)于張五常這個(gè)人，海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為我們很多的老百姓可能不是特別的熟悉，因?yàn)閷?duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)家這些年像吳曉波、郎咸平他們太火了，因?yàn)樗麄兘?jīng)常出現(xiàn)在各種各樣的媒體上。當(dāng)時(shí)在2008年《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施之前，很多的企業(yè)就趕在《勞動(dòng)合同法》生效之前趕緊完善自己公司內(nèi)部的一些問題。為什么呢？他們的目的就是為了逃避，或者說規(guī)避，由于這個(gè)無(wú)固定期限合同制度給企業(yè)帶來的，沉重的勞動(dòng)力成本和負(fù)擔(dān)，有些員工也知道企業(yè)一定會(huì)這么干，所以在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，他們也沒有閑著，到處去找工作。所以當(dāng)時(shí)就出現(xiàn)了一種老員工的找工潮
海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)學(xué)界張五常可是非常了不得的大牛，香港的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，他是現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家代表人物之一。他曾經(jīng)當(dāng)選過美國(guó)西部經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，是第一位獲得此職位的美國(guó)本土以外的學(xué)者。那她也同時(shí)跟很多獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者有非常好的私交。比如說，我們所熟知的科斯定理的提出著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯，他們就有非常好的關(guān)系。據(jù)說像科斯他們了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)也是經(jīng)常是通過張五常這個(gè)渠道。張五常跟很多其他許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能有一點(diǎn)特別不一樣，在2008年的就已經(jīng)出現(xiàn)了一個(gè)問題，海南人才招聘網(wǎng)認(rèn)為他特別擅長(zhǎng)從經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的底層去研究和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。這個(gè)問題有點(diǎn)像我們中國(guó)過去的神農(nóng)氏、李時(shí)珍。