今天三亞培訓公司田福人力將和大家一起探討我們必須知道的一些差勤小知識。
人性考勤：
新入司員工沒擠上公交車遲到了；沒擠上地鐵遲到了；下雨下雪遲到了；三亞培訓公司田福人力認為：可以不扣工資。只要每月遲到累計不超過三次，累計少于10分鐘即可。但是有人問了：“超過了10分鐘怎么扣？”首先考勤扣款基數：基本工資+績效工資，扣款可以按時間長短比例扣除。例如：10分鐘＜每月累計遲到了早退時間≦30分鐘扣當月工資的1%；30分鐘＜每月累計遲到了早退時間≦60分鐘扣當月工資的2%；每月累計遲到了早退時間＞60分鐘扣當月工資的3%；
三亞培訓公司田福人力認為下雨堵車每月10分鐘內，可以做一個人性考勤，讓員工體會到公司的人性管理。
那員工入司了想休年假，我們又怎樣制定分配年假呢？
年休假：
已滿1年不滿5年的，年休假5天；
已滿5年（含5年）不滿10年的，年休假8天；
已滿10年（含10年）不滿20年的，年休假10天；
已滿20年（含20年）的，年休假15天。
那除了年假我們還有什么可以休的假？
不扣錢的福利：
婚假、產前檢查假、產假、哺乳假、看護假、民族假、義務獻血假、喪假、
產前檢查假：女員工可在工作時間內做產前檢查，女員工在懷孕期間每天30分鐘的外出散步時間。
婚假：持結婚證申請婚假（具體參考當地政策）
產假：女員工產假為連續98天（具體參考當地政策）
看護假：男員工的配偶生育，可休看護假（具體參考當地政策）
哺乳假：凡生育的女員工，在嬰兒一周歲內，每天享有一小時的哺乳時間。
民族假：少數民族員工可按規定享受國家民委確定的法定民族假日，民族假期間員工工資待遇不變。
義務獻血假：對義務獻血的員工，獻血當天給予休假半日。休假期間工資以及其他福利待遇不變。
喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）或配偶父母死亡，需要本人料理，可以申請3天喪假。
三亞培訓公司田福人力提醒大家，享受上述假期的同時，工資是全額發放的。