自從進入職場以后，各位HR就會發現，除了招聘、管理、考核等工作以外，還有很大一部分時間都被研究社保、公積金、薪酬、個稅等新政策給耗去了。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
海口人力資源公司田福人力今天就給大家分享2017的新規：
一、養老保險：“養老保險繳費滿15年”是必要條件，退休年齡是關鍵，中間可以中斷。
/ 新規 /：跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。2016年11月，人社部印發《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，明確城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題。
4種不同情況養老保險待遇領取地：
· 基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取；
· 不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；
· 不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取；
· 不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
海口人力資源公司田福人力下面說說醫療保險
二、醫療保險：以北京為例：單位繳10%，個人繳2%+3元錢，3元為大病統籌險
1、個人繳納的2%的醫療保險部分可隨時取出；
2、男繳滿25年，女繳滿20年，退休后可繼續享受醫療報銷；
3、整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫療費用，不能走醫保。
/ 新規 /跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷。
2016年12月，人社部、財政部發布《關于做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》
1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
2、逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
海口人力資源公司田福人力在給大家分享工傷保險
三、工傷保險：單位繳納，個人無需繳納。
1、職業病屬于工傷；
2、因醉酒導致傷亡，不認定為工傷；
3、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。
/ 新規 / ：到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
2017年1月4日，國務院辦公廳印發《國家職業病防治規劃（2016-2020年）》
1、到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參加和社會監督的職業病防治工作格局；
2、勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。