海口勞務派遣公司田福人力:7個經典故事,道盡古代人才管理真髓(二)

      來自:田福招聘網   發布時間:2016-12-22

             3、識才:一雙筷子放棄了周亞夫

             海口勞務派遣公司田福人力認為,所謂識才,不只是看看誰是人才,誰不是人才這么簡單,而要從小的方面推斷大的方面,從今天的行為推斷以后的行為,得出用人策略。
             周亞夫是漢景帝的重臣,在平定七國之亂時,立下了赫赫戰功,官至丞相,忠心耿耿。一天,漢景帝宴請周亞夫,給他準備了一塊大肉,但是沒有切開,也沒有準備筷子。周亞夫很不高興,就向內侍官員要了雙筷子。漢景帝笑著說:“丞相,我賞你這么大塊肉吃,你還不滿足嗎?還向內侍要筷子,很講究啊!”周亞夫聞言,急忙跪下謝罪。漢景帝說:“既然丞相不習慣不用筷子吃肉,也就算了,宴席到此結束。”于是,周亞夫只能告退,但心里很郁悶。
             這一切漢景帝都看在眼里,嘆息道:“周亞夫連我對他的不禮貌都不能忍受,如何能忍受少主的年輕氣盛呢。”漢景帝依此推斷,周亞夫如果輔佐太子,肯定會生出些非分的要求,趁早放棄了他做太子輔政大臣的打算。

             4、用才:神偷請戰 

             海口勞務派遣公司田福人力覺得,用人之道,最重要的是要善于發現、發掘、發揮屬下的一技之長。用人得當,事半功倍。

             楚將子發愛結交有一技之長的人,并把他們招攬到麾下。有個其貌不揚,號稱神偷的人,也被子發待為上賓。有一次,齊國進犯楚國,子發率軍迎敵。交戰三次,楚軍三次敗北。子發旗下不乏智謀之士、勇悍之將,但在強大的齊軍面前,就是無計可施。這時神偷請戰,在夜幕的掩護下,他將齊軍主帥的睡帳偷了回來。第二天,子發派使者將睡帳送還給齊軍主帥,并對他說:我們出去打柴的士兵撿到您的帷帳,特地趕來奉還。當天晚上,神偷又去將齊軍主帥的枕頭偷來,再由子發派人送還。第三天晚上,神偷連齊軍主帥頭上的發簪都偷來了,子發照樣派人送還。齊軍上下聽說此事,甚為恐懼。齊軍主帥驚駭地對幕僚們說:如果再不撤退,恐怕子發要派人來取我的人頭了。于是,齊軍不戰而退。

            人不可能每一方面都出色,但也不可能每一方面都差勁。企業老板們要清楚了解每個下屬的優缺點,千萬不能夾雜個人喜好,也許你今天看不起的某個人,他日正是你事業轉機的干將。

             5、育才:紀渻子訓雞喻育才

             一般情況下,人才到崗之后須進行培訓,即育才。育才是企業永久的工程,用才而不育才,人才便沒有持續競爭力。
            據傳,周宣王愛好斗雞,紀渻子是一個有名的斗雞專家,被派去負責飼養斗雞。10天后,周宣王催問道:“訓練成了嗎?”紀渻子說:“還不行,它一看見別的雞,或聽到別的雞叫,就躍躍欲試。”又過了10天,周宣王問訓練好了沒有,紀渻子說:“還不行,心神還相當活躍,火氣還沒有消退。”再過了10天,周宣王又問:“怎么樣?難道還沒訓練好嗎?”紀渻子說:“現在差不多了,驕氣沒有了,心神也安定了,別的雞叫,它也好像沒有聽到似的,毫無反應,不論遇見什么突然的情況它都不動、不驚,看起來真像木雞一樣。這樣的斗雞,才算訓練到家了,別的斗雞一看見它,準會轉身就逃,斗也不敢斗。”周宣王于是去看雞的情況,果然呆若木雞,不為外面光亮聲音所動,可是它的精神凝聚在內,別的雞都不敢和它應戰,看見它就走開了。
      其實,我們的育才也正是遵循這樣的規律。海口勞務派遣公司田福人力認為只有企業專心培育人才,并且培育到一定程度,才能為企業帶來更大的價值。

             6、激才:墨子苦心激勵耕柱

             耕柱是一代宗師墨子的得意門生,但他老是挨墨子的責罵。有一次,墨子又責備了耕柱,耕柱覺得自己非常委屈,因為在許多門生之中,大家都公認耕柱是最優秀的,卻偏偏常遭到墨子指責,讓他感覺很沒面子。一天,耕柱憤憤不平地問墨子:“老師,難道在這么多學生中,我竟是如此差勁,以至于要時常遭您老人家責罵嗎?”墨子聽后,毫不惱火地問:“假設我現在要上太行山,依你看,我應該用良馬來拉車,還是用老牛來拖車?”耕柱答:“再笨的人也知道要用良馬來拉車。”墨子又問:“那么,為什么不用老牛呢?”耕柱答:“因為良馬足以擔負重任,值得驅遣。”墨子說:“你答得一點也沒錯。我之所以時常責罵你,也只因為你能夠擔負重任,值得我一再地教導與匡正。”

             激勵人才是一種藝術,激勵無定法,只有合適的激勵才能產生期望的效果。墨子的激勵措施并不是放之四海而皆準的法則,但可為今天的激才提供借鑒。

             7、去才案例:曹操借刀殺禰衡

             引才難,用才難,去才更難,去一個世人皆以為才,而不能所用的怪才是難上難。東漢名士禰衡,是三國著名的一個狂士,志大才疏,口若懸河,能言善辯,在當時很有名氣。建安七子之一的孔融向曹操推薦了禰衡,曹操派人叫來禰衡。見了面之后,曹操故意給禰衡點顏色看看,不讓這位大學者落座。

             禰衡:唉,天地雖闊,卻沒有一個人才啊!”

             曹操:我手下有幾十位優秀人才,都是當世英雄,怎么能說沒有人才呢?”

             禰衡:荀彧可使吊喪問疾,荀攸可使看墳守墓,程昱可使關門閉戶,郭嘉可使白詞念賦,張遼可使擊鼓鳴金,許褚可使牧牛放馬!”

             曹操:那么你又有什么本領呢?”

             禰衡:天文地理,無一不通;三教九流,無所不曉。往大里講,我可以做堯、舜那樣的明君;往小里講,我的道德文章和孔子、顏回可有一比。我怎么能和你手下的那些凡夫俗子相提并論呢?

             曹操心里非常惱怒,知道禰衡只會一點耍嘴皮子的功夫,當然不會買他的賬。部下張遼想殺掉禰衡,他卻制止了,卻任命禰衡做荊州的使臣,去說服劉表歸降朝廷。后來禰衡去見劉表,積習難改,又激怒了劉表。劉表聽說過禰衡多次辱罵曹操的事,知道曹操想借自己的手殺掉禰衡,擔當“害賢”的惡名,便派他去見江夏的將軍黃祖。黃祖是一個小軍閥,素質沒有達到曹操、劉表那個層次。禰衡見了黃祖,故伎重施,沒有說幾句,便把黃祖得罪了,黃祖勃然大怒,叫人把禰衡拉出去斬掉了。聽說禰衡被黃祖殺掉了,曹操哈哈大笑起來:“這個腐儒自己找死,根本用不著臟我的刀。” 

             盡管羅貫中在三國演義中有貶曹操心胸狹窄之意,但曹操去掉這位怪才的策略的確很高。今天的怪才、狂才也不少,我們的企業老板是如何去才的呢?想必最佳雇主的名聲還是要顧及的吧!

       

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