勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣的特點：勞動力的雇傭和使用是相分離的。
勞務(wù)派遣的目的：為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，以及便于用工管理。
作為企業(yè)，您知道哪些人員適合勞務(wù)派遣嗎？
1.國有企業(yè)改制后，所使用的合同制員工
2.國家事業(yè)單位編外，臨時聘用人員
3.服務(wù)性行業(yè)員工，餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等
4.商業(yè)企業(yè)員工，收銀員、銷售人員、文員
5.物業(yè)管理員工，技術(shù)人員、保潔人員、保安員、園藝師等
6.工業(yè)企業(yè)員工，司機(jī)、倉儲人員、普通技工、搬運工等
海南勞務(wù)派遣公司田福人力，擁有充足的人力資源儲備，業(yè)務(wù)規(guī)范到位，操作流程標(biāo)準(zhǔn)，上門服務(wù)，服務(wù)專業(yè)化，具備職業(yè)資格，布局覆蓋海南全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：彈性用人，全面助力企業(yè)運營，人力資源管理職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變，有效控制和降低企業(yè)運營成本，實現(xiàn)高效運作，減少事務(wù)性、高效化工作，持續(xù)性獲得先進(jìn)的人力資源專業(yè)技術(shù)和服務(wù)，減少勞動糾紛，規(guī)范管理行為，規(guī)避用工風(fēng)險，建立靈活的用工方式，擺脫編制束縛，解決因體制性，政策性障礙，所帶來的人事管理弊端。
您知道海南勞務(wù)派遣公司田福人力能提供什么服務(wù)嗎？
?？谔锔Ｈ肆Y源有限公司，人力資源服務(wù)許可證號：460100100020，是經(jīng)?？谑姓?、?？谑腥肆Y源和社會保障局批準(zhǔn)設(shè)立、具備合法資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。
田福人力秉承“尊重人才、合作共贏”的企業(yè)經(jīng)營理念，主要經(jīng)營人才招聘會、人才招聘網(wǎng)站，勞務(wù)派遣、社保代理、公積金代理、委托招聘、人才獵頭、人事外包、勞務(wù)外包、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢”等業(yè)務(wù)。
1.員工招聘
企業(yè)提出用人要求并參與招聘，或是全權(quán)委托田福招聘
2.薪酬發(fā)放
員工的薪酬按用人單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行
3.社會保險
按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險及公積金
4.合同管理
依法與員工建立關(guān)系，簽訂勞動合同。
5.勞動糾紛處理
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理員工與用人單位之間的關(guān)系
6.工傷事故處理
由專職人員與律師一起共同處理工傷事故
7.員工培訓(xùn)
負(fù)責(zé)上崗前的軍訓(xùn)、公共職業(yè)培
8.人力資源咨詢
根據(jù)企業(yè)的需求，提供職位分析、崗位描述、薪酬設(shè)計培訓(xùn)等咨詢活動。
標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程：確定客戶需求——簽訂合作協(xié)議——招聘合格員工——崗前系統(tǒng)培訓(xùn)——簽訂勞動合同——規(guī)范人事檔案——薪酬福利管理——繳納社會保險——勞動關(guān)系管理——服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
海南勞務(wù)派遣公司田福人力始終堅持以客戶的需求為導(dǎo)向，深度合作，有針對性的為客戶提供靶向服務(wù)，為客戶企業(yè)設(shè)計、開發(fā)人力資源管理綜合解決方案，并持續(xù)提供高品質(zhì)的增值服務(wù)。田福人在幫助更多的客戶企業(yè)、人力資源工作者、求職者的同時，致力于打造專業(yè)、卓越的人力資源服務(wù)公司。